全球疫情不斷蔓延，在這段時間裡，全球的經濟連帶著就業市場都受到了巨大的衝擊。隨著日本於5月25日全面解除緊急事態宣言，預定2021年春天應屆畢業的大學生從6月1日起恢復求職活動。
日本傳統的就職活動週期是，大學三年級開始參加公司就職說明會，升上大四的6月開始參加面試，大學畢業後“無縫接軌”立即進入錄取的公司工作。今年由於新冠病毒疫情存在許多不確定性，為了確保優秀人才不被其他公司搶走，日本企業基本上傾向儘快內定錄用最佳人選。
6月12日，日本厚生勞動省、文部科學省發佈公告稱，截止至今年4月1日，2020年春季畢業的大學生就業率高達98.0%，比上一年提高了0.4個百分點。同時，截止至3月末，高中畢業生的就業率也高達98.1%，雖然略降了0.1個百分點，但依然維持了高就業率。
日本厚生勞動省、文部科學省從1997年開始調查就職率，此次調查以國公立大學及私立大學共62所，各校合計約6250人為對象；各大學等抽出規定的調查對象學生後，通過電話、面試等方法，對性別、有無就職希望、內定狀況等進行調查，最後統計出數據。今春的就職率與2018年並列為歷史最高。
從大學的類別來看，國立和公立大學的畢業生就業率上升0.9%，高達98.2%，私立大學為97.9%；短期大學畢業生為97%；高等專門學校畢業生就業率高達100%；專修學校（專門課程）的畢業生就業率則為96.8%。
從大學專業來看，文科專業畢業生就業率為97.8%，理科專業畢業生就業率為98.5%。
從大學畢業生所在地域來看，四國和中國以外的其他5個區域的就業率都超過了上一年，北海道及東北地區、近畿地區都刷新了歷史新高。
總體來說，目前日本企業對技術型人才需求較大，無論是內定還是求職都相對容易。高就職率的主要原因是目前日本企業更重視“即戰力”，希望畢業生們可以更快速地融入到工作中。
此外，根據日本厚生勞動省的統計，截止至6月10日，受新冠肺炎疫情影響，今年的春季畢業生當中，被取消了原本決定要錄用的學生有107人，入職時間往後延的學生有994人，特別是酒店與飲食服務行業的這種情況比較突出。建議同學們做兩手準備，除了就職活動，還可繼續深造；既可以當成安全度過就職冰河期的緩衝期，還是刷新出身校、提升學歷的機會。
最後，我們來看一下東洋經濟近期發佈的【加班少&年收入高的日本企業排名】。希望能給大家就業提供一些幫助~
從數據來看今年日本畢業生的就業率依然很高，幾乎達到畢業後人人都能找到工作的“完全就業”狀態。
但是不可否認，新冠肺炎疫情對就職活動還是有一定影響的。所以留學生們除了就職之外，還可以考慮繼續升學，進入大學院繼續深造。
