對於現在的應屆畢業生來說，他們找工作的思路跟過去有的很大的不同。不少人抱著寧缺毋濫的心態，找不到自己滿意的工作，哪怕閒著也不會妥協降低自己的要求。他們對於自己的能力應該值什麼價，拿多少錢心裡自信。
程序員在大家的眼中肯定算是高薪職業，所以大家對於薪資待遇也是非常期待的。前不久有位應屆畢業生在論壇裡發帖，吐槽了自己之前的面試經歷。今年參加秋招，投了不少公司，卻一直沒有找到心儀的工作，雖然有些心急，但依然沒有降低要求隨便將就。
在他不懈的努力求職應聘之下，終於收到了一家銀行的程序員電話offer。銀行的HR詢問他的期望薪資，這位同學說自己沒有過多要求，白菜價年薪15萬到18萬就行，本以為HR會很痛快得答應。可沒想到對方直接說，工資一個月只給7050，如果幹得好的話，年終可以給他加薪到2萬，而且現在試用期只有5600塊，最後還強硬的說下禮拜一給他回覆。
這樣的薪資，讓這位畢業生直接炸毛了。直言自己等了那麼久，就給這點錢，還不如之前坐的外包，自己沒有看到這家銀行的一點點的誠意，心裡非常的失望。對於這位同學的面試經歷，網友們卻一個個的都很激動，評論區裡你一言，我一語，觀點各異，十分火爆。
網友一：應屆生7000塊不錯了，我畢業的時候才給了5000，現在照樣一個月2萬多。況且人家不是說了麼，年底如果幹得好的話，可以給你漲工資，這也沒幾天了啊。畢業到現在都閒了幾個月了，應該反思反思自己了，太好高騖遠了。
網友二：現在各大廠都是裁員，有個工作你怎麼還不珍惜呢？嫌工資少，可以先幹著慢慢找啊，一步到位哪那麼容易。再說你一個畢業生，人家公司也不知道你到底幾斤幾兩，肯定不願意一下給你那麼高的工資啊。銀行的錢也不是白來，可要想清楚了。
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今年7月份的時候，王誠發現58同鎮的項目，憑藉自己多年學習和工作的經驗，他了解到，58同鎮是58同城向廣大農村的業務延伸，他感覺是一個難得的機會，沒有任何猶豫就選擇加入。初步同鎮的三個月裡，經過總部系統的培訓和學習，王誠已經掌握了不少互聯網運營知識，從沒人知曉到人人熟知，他已經成長為一名優秀的站長代表。更讓他感覺到心安的是，58同鎮在運營操作方面，並不複雜，只要有一部智能手機，懂一點運營知識，每天花費3-4個小時就可以實現在家創業；關鍵是可以掙到錢，隨著站長在本地積累一定資源後，有很好地自變現能力，還能快速的幫到他人。
對於未來，王誠這樣說到，“時間還長，路還長，只要我還是一名58同鎮的站長，我就不會停下腳步，用我的一點點小善堆積成人間大善……”
