對於絕大多數在公職崗位工作的人來說，掛職都是非常難得的機會。如果有掛職現象，該職工多半是去基層崗位歷練去了，同時也說明可以得到提拔晉升的機會。在掛職之前已經具備提拔的資格，但是因為某些條件不具備，所以單位才會安排你去基層歷練，回到原單位後可以直接晉升。
一般情況下，掛職歷練時間通常為兩年，職工可以在這兩年內給多做出一些工作成績，說不定還會有破格提拔的機會。而且掛職期間，如果有提拔意向，也有領導在原單位直接提拔，這種現象也有不少。話說回來，即使不能馬上得到晉升提拔的機會，也會把你轉到實職崗位工作，兩年間掛職期結束後，可以很快得到晉升提拔。
當然，這種晉升提拔的機會也不是絕對就有。曾經也有人掛職還沒完，然後就被人截胡了，回到原單位後重新排隊等待晉升的機會，又或者是被平職調動到其他崗位，甚至還有人回不了原來的單位。這種情況一般出現在一把手崗位有調任現象，所以掛職人員的人事也受到了影響。如果你對單位一把手的動向不太放心，建議還是留在原單位慢慢等待晉升機會吧，雖然時間會很長，但至少能等到。對於市級以下基層崗位來說，掛職已經沒有任何意義，能不能得到晉升的機會，和掛職基本沒多少關係。
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