最近媳婦在追《餘慶年》這部電視劇，據說很火，為此還專門開了會員。我閒著無聊也跟著看了那麼幾集，劇情真心不錯，可以總結一句“開掛的人生”。
不過今天我要跟大家聊的不是說這部電視劇怎麼樣，而是想跟大家聊聊，從範閒這個人的身上，看出在職場中人脈有多麼的重要。看到這裡可能會有很多人說，這個電視劇跟職場應該沒多大關係吧！
其實不然，細看一下，範閒從澹州到京都城，其實就可以看作是一場職場的變遷。他在澹州的時候靠的是他媽媽的手下五竹保護，後來到了京都城之後，又有陳萍萍給的監察院提司腰牌，這都是她母親留下來的人脈。如果沒有這些，他能夠在京都城這麼囂張？當然是不能。
混職場同樣如何，你不僅僅需要有能力，更需要有一定的人脈，如果你只有能力而沒有人脈的話，可能就跟餘慶年中的滕子京一樣，永遠的只能去當一個配角。而且還是那種出場不久就倒黴的那種。
在職場上也是如此，如果你想要混得好，那麼就需要有自己的人脈，不管這些人脈是屬於你自己拓展的還是你父母幫的，只要是能夠讓你用得上的就可以。我經常在網上看到有人會這樣說“誰誰誰現在這個樣，不都是靠他老子如何如何，如果不是他老子行，他現在什麼都算不上。”這就是典型的羨慕嫉妒恨。因為他老子厲害，那也是他老子，帶著他兒子行，說明他兒子能夠抓住自己老子的人脈，然後爬起來。
很多人在日常生活中都不注重自己身邊人脈的拓展，尤其是有一些人在離職的時候甚至可能會跟自己原公司的領導鬧翻，其實這些真的沒有多大的必要。因為在你離開這個公司之後，你能夠跟這個公司發生關係的可能性極小了，所以完全沒有必要再走之前再去得罪一些人了。
經常有人說，多個朋友多條路，其實就是這個樣子的。如果一個人沒有了朋友，那麼他將寸步難行。相反，如果一個人到處都有他的朋友，那麼即使他摔倒過無數次，相信還是會有人會去拉他一把的。
做銷售的人應該最懂得人脈的重要性，因為銷售人員在拓展業務的時候接觸的不一定都是那些大領導，很多都是從小領導發展起來的。而這些小領導都是為公司的那些大領導服務的，只有把下面的關係打通了，上面的關係自然就好通了。如果你去別人的公司推銷你的產品，首先找的是對方的大領導的話，最大的可能性就是你被人拒之門外。
所以在職場上，不斷的去擴充自己的人脈是成功的必然條件。
