寧夏石嘴山軍分區:觀摩交流共享經驗 取長補短攻克難題

四月的塞上寧夏,桃紅柳綠、燕斜風和,滿眼盎然春意。在巍巍賀蘭山最北端、滔滔黃河水在美麗富饒的河套平原勾畫“幾”字形入筆處的惠農區人武部營院內,一場“通過疫情防控和年度任務檢視國防動員能力”的觀摩研討活動正激烈進行,一句句直面問題的反問、一個個緊扣實際的思想交鋒,讓花香撲鼻的觀摩研討活動現場瀰漫著陣陣火藥味……這是4月8日,筆者在寧夏石嘴山軍分區統籌抓好疫情防控和年度任務觀摩研討現場會看到的別樣場景。

寧夏石嘴山軍分區:觀摩交流共享經驗  取長補短攻克難題

總結,不僅要講經驗更要查短板

“總結經驗固然必要,但通過工作檢視不足、補齊短板,比出經驗更重要!我們在組織疫情阻擊行動初期,對紅崖子鄉民兵應急排動員不深入……”與以往觀摩研討活動不同的是,會議剛開始,主持會議的石嘴山軍分區政委吳鎖就擲地有聲地把單位自身的“醜”擺了出來。

疫情發生以來,駐守在賀蘭山下的寧夏石嘴山軍分區以國防動員由平時向戰時轉換的戰略研判,組織動員以退役軍人為主體的5萬餘名民兵,衝鋒在駐地網格防控點位、社區鄉村路口、車站交通要道等疫情防控的各條戰線上,以敢打硬仗、能挑重擔的過硬作風向黨和人民交出了一份合格的時代答卷。

為固化階段工作經驗、補齊短板弱項、推動年度任務落實,寧夏石嘴山軍分區組織機關和所屬人武部,經過半個月科學籌劃準備了這場觀摩研討。本來是向上級展示單位特色亮點的機會,軍分區領導卻當著軍地領導的面帶頭講起了不足。“敢於直視問題,方能找準方向。”吳鎖的一席開場白和從政治戰略、從實戰中完善戰法、從疫情防控檢驗完善寧夏經驗、發揮輿論特殊引導和把握觀摩研討主題主線等五個維度的闡述,讓傳統重講成績、亮光鮮一面的觀摩活動現場新風撲面。

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軍分區張偉司令員也帶頭和官兵在總結經驗做法的同時,注重講不足、找差距、提對策。“如何加強與駐地政府建議無縫對結、如何快速組織民兵支援保障和堅強黨的組織領導?”一個又一個從實踐中得到的經驗做法、矛盾問題被接連拋出,讓與會單位在相互借鑑的同時,也在參與討論、自我反思中得到啟發。

“主動擔當作為,方能變困難為契機;勇於開拓創新,方能取得這樣的成績……”參加觀摩研討的寧夏軍區鄭威波司令員深有感觸地說。疫情發生後,寧夏石嘴山軍分區堅持把疫情防控和後年度重大任務落實貫徹行動全過程,在完成防控任務的同時,採取創建微信工作群開展網上工作指導、網上教育培訓和雲端兵役登記等工作方式方法,用科學之智、創新思維,破解疫情帶來的影響,部隊不僅圓滿完成了選派醫療救護連民兵骨幹馳援湖北、組織民兵裝運500餘噸疫情防控物資等急難險重任務,還完成了文職人員崗前培訓、兵役登記、民兵編建等年度任務,併發揮新聞輿論統領思想、引導工作的獨特優勢,在軍內外各大媒體刊發表各類典型、經驗稿件119篇,激發了官兵爭先創優的熱情。

觀摩,不僅要看全面更要思深入

“展示工作誰都會幹,透過工作來深層次思考不足、研究對策,才能真正把通過這次疫情防控實踐檢驗的已有經驗固化下來……講解、課題分析都必須深入重來……”4月1日,在觀摩研究籌備檢查中,軍分區政委吳鎖又一次向三縣區人武部提出了“嚴”要求。

“原本是想著好好展示一下單位成就,沒想到觀摩活動還有這麼多功課需要去做……”平羅縣人武部部長蔡廣林站在展板前,深有感觸地說。

寧夏石嘴山軍分區:觀摩交流共享經驗  取長補短攻克難題

“看工作更看問題思考,總結成績更要固化經驗”。這是寧夏石嘴山軍分區近年來堅持的工作思路。在這次疫情防控阻擊戰中,寧夏石嘴山軍分區在鞏固軍地合力探索總結出的產業幫扶、編建民兵、應急應戰“三位一體”退役軍人產業幫扶這一全國做好退役軍人工作“寧夏經驗”的同時,堅持邊動員組織官兵參加疫情防控,邊推進年度任務落實。探索總結出了線上非接觸式工作指導和會議學習,線上掃碼兵役登記和民兵教練員選拔等創新工作經驗。

研討,不僅要有理論更要有方法

“這次疫情阻擊戰既是一次突發的公共衛生事件,更是一次檢驗國防動員成效的時代考題,特別是對省軍區、軍分區系統的國防動員工作來說,更是一次最為直接的國防動員使命任務實戰,我們觀摩研討的目的就是要在這次沒有硝煙的戰疫中,檢視使命任務、破解使命課題、形成工作指導經驗,全面提高戰鬥力”。軍分區政委吳鎖會上意味深長地說。

疫情發生後,石嘴山軍分區在利用《退役軍人軍事信息管理系統》實現了民兵精確動員、按需編組、便捷高效的動員組織,始終保持了根據任務變化調整兵力、精準快速組織疫情防控行動,在動員組織民兵完成了環境洗消、車站國道重要防控點位設防和春耕春播、復工復產等急難險重任務,用實際行動履行了職能使命。在總結成績的同時,軍分區緊盯戰鬥力標準,結合疫情防控對國防動員行動進行自我檢視,擬定了三個緊貼實戰的使命課題分頭研究、集智破解。

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“軍地領導小組的作用不能只掛名,軍地共同發力,才能有效破解非公有制企業編兵難……”如何解決在非公有制企業編兵的使命課題提出後,惠農區人武部部長李勇一針見血的發言,讓在座的軍地領導感到了強烈的使命責任感。

“軍地一體動員、健全國防動員常態機制,才能確保應急動員行動的高效順暢”、“以職業編制配備專武幹事,是解決專武幹部隊伍專武不專的有效途徑……”集智攻關關易破、群力解難難不難。一個個緊密聯繫工作實際的使命課題在官兵的激烈研討中,激發了新思想、拓展了新思路、形成了新辦法。“大家的思想、方法路子真不錯,我們將盡快完善預案方案,真正把退役軍人應急徵召的課題變成全面打贏疫情阻擊戰和年度民兵整組任務的實際舉措……”在現場忙著收集資料的大武口人武部蘇金寧部長滿懷信心地說。

(何紅 楊收權 滕建國 楊斌紅)

來源:國防時報

編輯:韋健黎

編審:李超

通聯:國防時報新媒體 [email protected]


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