【新人入行】電商運營到底有沒有前途?

來源:知乎

作者:燕君

電商運營是個神奇的職業,有人抓住風口一步登天;有人辛苦探索,心力憔悴前路迷茫。有人精疲力盡跳出來苦海,同時又有更多人想著踏入這行,花費大量時間精力卻依然無法入門,最近回答了不少這方面的問題,針對一些共同問題統一解答。

(個人微信: 3.21編輯,微信加了不說話的小夥伴太多,私信或者留言聯繫吧,說明身份和來意我再加你們)

1.運營到底有沒有前途?

對這個問題馬雲、劉強東幫不了你,藤校、TOP2出身的精英們也幫不了你,完全取決於個人條件,因為有沒有前途首先取決於其他可選工作。

運營是個門檻很低的職業,如果本身條件一般,可選擇的工作比較基礎(如電話銷售、客服等),那麼明確說:運營相比其他重複勞動工作而言非常有前途,不但工作時間靈活,而且可塑性強、經驗積累延續可用。

如果學歷等硬性條件較好、可選職位較多,但是主動性和事業心不是特別強的,現在已經不推薦入行,除非校招能進阿里京東等平臺類做運營。當然真心對電商感興趣的不在此列,但入行不代表高收入。

本人某211畢業,大學做了2年C店,純粹因為興趣選擇進入此行業。即使如此目前收入水平相比同學平均水平也無優勢,面板收入可能比同班公務員同學高出1-2倍,但綜合穩定性、工作強度考慮等因素只能說見仁見智。

行業大佬的話尤其不要信,特別是馬首富和劉強東的心靈雞湯。這些人地位層次高出普通運營日常接觸太多。馬步沒紮好,聽宗師說無招勝有招是沒用的。

動輒藤校、TOP2出身的精英們的不接地氣的建議對初學者也沒用,起點完全不一樣,有些困惑保底BAT和500強的高材生們是不會理解的,彼此唯一的共同點可能就只是都上知乎。

要看誰的?看一些從實操爬上來的高手,他們成名前、創業前寫的日記、博客、總結是最真實的,揣摩學習其中的思路想法,而不是一味追求玄之又玄的虛話。

推薦幾個:

成名已久的:京東徐雷 阿里胖胡斐

@李研珠

新創張小攀 (避免廣告嫌疑,這些人的觀點思想請自行百度)知乎真正有乾貨的:

@林慕白

@米稀飯油

@彼岸沒有暴風雨

@梅柴夫拖拉斯基

@老吳

@西水蛙

後者是大家知乎上可以接觸到的,但求教問題記得帶上腦子,老運營願意回答分享,除了回答本身是對自己知識的梳理以外,更希望能看見有價值的、有趣的好問題,度娘就能解決的問題不問為好。

2.怎麼看應聘的公司有沒有前途?無經驗怎麼提供面試成功率?

看直接領導混得怎麼樣,聽其言、觀其行,你入職後最可能成為他的樣子。

另外注意公司人員流失率,以及行業近年趨勢,不要去夕陽產業。

至於履歷,做電商99%知識來源於實踐,電商運營是一個對紙上談兵零容忍的職業,以我的要求而言,自己開過一個C店並且有過穩定的真實成交,這是基礎門檻。

3.可供學習和解答的地方?

運營不是學英語,沒有一套背完就出師的方法論。

思維上的可以看【閱讀推薦】電商運營實用入門教學

疑難問題可以上知乎、派代、萬象上搜索,以及各個賣家類目群裡誠心求教(PS:注意!一定是帶著具體問題去尋找答案而不是漫無目的瀏覽,兩者天差地別!)

至於數據,買不起生意參謀市場行情的要善用直通車工具中的【流量解析】,這是一個真正的平民神器,只要賣家信譽2心就能解鎖,別說你連個2心淘寶店也沒有。

【新人入行】電商運營到底有沒有前途?

但總而言之,首先得有具體的問題才能有解答的方法,而提出一個問題可能比解答更困難。

4.什麼樣的人適合做電商運營?

開頭說過運營入行門檻很低,初期只要學習能力OK上手都不難。但是運營做三到五年之後往往會遇到一道很大的坎,因為電商公司結構扁平。

發展好的公司團隊穩定,而總監只有1個,上升空間不足。

發展差的公司結構動盪,成績堪憂,如果是全行業的衰落那麼跳槽時更不容易。

那麼需要:

(1)情商高而且能帶團隊的,將來無論單飛還是自立山頭,人情在好挖人。

(2)有超強的自我驅動力,獨立自學解決問題的能力。知乎上有幾個大神是線下轉電商的,所以別再問電子商務專業有沒有前途了,入這行前途和專業關係很小,最重要的是自學和自驅的意識。小到自學研究出生意參謀各大指數對應的真實數據,大到自己做方案申請開闢一個新的子類目。帶的新人多了,越來越發現操作可以教,但目標是沒法教的。

(3)做事靠譜,買車都知道寧可要穩定能開120碼從不拋錨的,也不會狀態好能飈到200碼、狀態不好就直接罷工的。能力越強越容易拿到好項目,反之能力差則會發現接到坑的概率越來越大。

以上依然只是一家之言僅供參考,現實中運營這條路從來沒有固有的方法可以去套,而這也正做好運營最難、也最有魅力的地方。一眨眼春節就快過去了,僅寫到這裡,祝大家新年如意。

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