8月22日上午，電子科技大學高端人才合作對接會在電研院舉行 通訊員 葉羽萍 供圖
8月22日上午，電子科技大學高端人才合作對接會，在電子科技大學廣東電子信息工程研究院（簡稱“電研院”）成功舉辦。市人力資源和社會保障局副局長趙毅，電子科技大學人力資源部博士後管理辦公室主任楊明，電研院副院長梁勇等出席活動，電子科技大學電子科學與技術學院教授、博導李元勳，自動化工程學院教授、博導葉芃，計算機學院特聘研究員張彥如，機械與電氣學院教授李迅波等高端人才，以及近20家東莞企業代表等參加了活動。
新設博士後工作站資助百萬
趙毅指出，東莞是粵港澳大灣區的樞紐和廣深港澳科技創新走廊的重要節點，正著力推進創新型一線城市建設，比以往任何時候都更加渴求高端人才。電子科技大學作為電子信息領域唯一的一所雙一流A類建設高校，教育實力雄厚、人才資源豐富。他希望以此次對接會為契機，全面深化雙方在資源共享、產學研、人才引進培育等方面的合作，提升莞企的技術創新和研發能力。
據介紹，東莞近年來深入實施人才發展優先戰略，出臺了特色人才、博士後人才、創新創業領軍人才等40餘項人才政策，為人才的安居樂業創造了優越的環境，大大地提升了對各類人才的吸引力。目前，東莞高新技術企業總數達5790家，累計建有博士後工作站72個，技術研發中心400多個；全市人才總量達173萬人，其中高層次人才11.5萬人，認定338名特色人才，引進省市領軍人才93名。
趙毅介紹東莞的多項人才政策，其中去年，東莞出臺了《東莞市博士後管理工作實施辦法》，加大財政扶持力度，對新進站的博士後每人每年給予15萬元資助，對新設立的博士後流動站或工作站最高資助100萬元。據悉，東莞即將出臺《東莞市引進培養青年領軍人才實施方案》，引進培養一批在新一代信息技術、高端裝備製造、新材料等領域的青年領軍人才，促進更多的研發人才紮根東莞發展。
探索創新博士後基地共建模式
楊明介紹了電子科技大學的學科資源、人才儲備和師資隊伍情況。據介紹，在第四輪全國一級學科評估中，電子科技大學4個學科獲評A類，其中電子科學與技術、信息與通信工程兩個學科為A+，A+學科數並列西部高校第一。學校大力實施人才優先發展戰略，現有國家級傑出人才總量超過300人，設有博士後流動站13個、博士後工作站110餘個，當前在站博士後近700人，培養的優秀博士後包括中國工程院院士、長江學者特聘教授、國家傑出青年基金獲得者等。
“一直以來，電子科技大學與東莞市保持著廣泛的人才交流和科技合作，希望通過本次對接活動，進一步擴大校地交流與合作，為東莞解決產業發展中的技術和人才難題作出貢獻。”楊明表示，學校下一步將細化符合廣東省的博士後政策，探索創新的博士後基地共建合作模式。
在粵港澳大灣區建設中，東莞的人才需求是多層次的。除了特色人才、博士後等高層次人才外，東莞也亟需大量的研究生人才。會議對電子科技大學“東莞專項”進行了推介。“東莞專項”是東莞與高校合作的第一個聯合培養項目，在教學上實施“高校導師+企業導師”的雙導師模式，研究生的基礎課程階段在其所屬高校完成，專業實踐在東莞市基地完成，通過“理論+應用”兩手抓，全面提升學生的科研能力和競爭力。
電子科技大學葉芃、李元勳、李迅波、張彥如、陳路鋒等高端人才代表分別介紹了自身的科研方向和在莞產學研合作情況。現場會議就技術攻關合作、高端人才引進、博士後工作站建設等話題展開了討論。
全媒體記者 張欣儀 張華橋/文
全媒體編輯/賈慶森
