賤行賤業,網文行業過勞,已成普遍現象

最近有些爭議,關於網文圈是否過勞,有些人連起碼的論述都沒有,就先把外行和搞事的帽子扣在“過勞”觀點上。

身為圈內勞動者,並認為這個圈子普遍過勞的,我想,這事,還真得好好扯掰扯掰,用數據和事實來說話。

去年隔壁編劇圈發生了件大事,那就是整個娛樂圈一刀切補稅,在此之前,網絡上一些(自稱)知名編劇最喜歡吹的就是寫一集幾十萬、十幾萬,都說吹牛不交稅,等到因為被核定為“零成本”繳稅42%,整個編劇圈徹底傻眼了。

搜了下後續,2018年12月的消息是最終稅率定在16%,之前三年補足16%即可。

原標題:繳稅16% 編劇吃下定心丸

山西晚報訊 29日上午有消息稱,已有部分影視工作室陸續接到稅務部門通知,補稅工作正式實施,共分為四個階段:自查自糾、約談補稅、稅務上門輔導、檢查以及重點檢查。因補稅力度極大,此事一出即引發行業熱議。當天稍晚時候,中國電視劇編劇委員會會長、著名編劇劉和平發了條朋友圈,表示29日上午部分編劇委員會會員和國家稅務總局領導進行了溝通,國家對影視行業扶持政策不會變。關於三年補繳應納未納稅款對編劇行業已明確回覆:按2002年國稅字52號文件繳納16%稅款,未足16%補足即可。這至少讓編劇行業吃下了一顆定心丸。

隨即,中國電視劇編劇委員會官博截圖劉和平朋友圈,補充表示:查賬徵收的工作編劇工作委員會一直在積極與上級主管部門溝通,後續我們還會繼續與有關部門溝通聯繫。

反觀網文圈繳稅就不多說了,在千萬數級的網文從業大軍中,差級稅率真正影響的只是頭部百名作者,當頭部作者大聲疾呼,難道你們一輩子就只拿這些時,我內心毫無波動,甚至有點想笑,這就好像高層主管在和普通職員畫餅說,難道你們這輩子就當不上比爾蓋茨了嗎?

賤行賤業,網文行業過勞,已成普遍現象

是啊,還真當不上。

普通人所求無非是生活,在工作與家人,勞動與健康之間取得平衡。

但網文圈的現狀,用勞動煉獄來描述,並不為過。

總所周知,對勞動來說,勞動消耗的是時間成本。

那麼,網文圈的勞動時間成本怎麼定?

目前寫作指導稿酬是80~300元/千字。

這個稿酬指導價很多年沒變過了,我也無從判定是以什麼標準去定的。

以一類城市20元最低時薪來看,千字最低勞動時間為4小時,換算成時間產出是250字/小時。

作為一名寫作經驗較為豐富的作者來說,我個人認為,這個勞動時間成本核定與事實相差不大。

在網文圈,作者常常會拼手速,少則一小時300、500,多則自稱7000上萬。

但這個手速,並不能真實反應寫作的時間成本。

賤行賤業,網文行業過勞,已成普遍現象

去掉最高數和最低數,一般公認比較合理的碼字手速在1000—4000字/小時區間。

這個差異是由題材、準備工作、經驗等等多種因素造成的。

引用一位業內編輯的數據,在做好充分前期設定下,這位編輯認為手速2000~3000字每小時是比較合理的。

那麼,除去前期,寫作還有後期的修改。

(當然,我知道,網文圈有些作者是不修改的)

我個人寫改比例是1:2。

也就是說1小時寫,2小時改,當然實際寫作中,時間不是這麼機械分配的,比如我個人是開篇寫完30—40萬字後,調整劇情、人物,推翻重寫,正式連載時,每章再修改。

村上春樹在《我的職業是小說家》中,提到的寫改比例差不多是1:5,也就是說,他幾乎每本書都要推倒重寫一遍,再修3~4遍才能成稿。

以上,只是寫作+後期,還不算上前期工作,前期收集設定工作因人而異,因故事而異,有些前期工作甚至就是沒底的……比如大名鼎鼎的九州系列……

換句話來說,前期工作只能意思意思算上1~2小時,否則,真沒法算。

那麼,2000字~3000字的定稿,在網文圈,差不多是前期2小時+初稿(1小時)+修搞(2小時)=5小時。

以我個人為例,我自己的手速在1500-2000字/小時,考慮到狀態沒那麼理想,肯定是取低值,也就是完成3000字,實際消耗時間成本在10小時。

我個人也認為我這個數據具有普遍代表性,當然,精神資本家們可能覺得我把寫作時間成本算高了,這就只能自由心證……

賤行賤業,網文行業過勞,已成普遍現象

連載期間,每月最多休一天,整個算下來,真的就是997了。

如果997都不算過勞,那996真的是福報了……

按現有全勤制度,全職拿全勤的作者,是一定過勞的,認為沒過勞的,要麼沒怎麼做前期,要麼沒怎麼做後期,要麼是成名多年不在乎更新的大佬……

而放棄網站全勤的兼職作者,把連載無限拉長,今天寫,明天改,後天修,但總的勞動時間成本還是擺在那裡。

綜上,網文圈過勞,現有全勤不合理。

當然,我知道,肯定會有不少人關心資方生存問題,實際上網站能做的比勞動者想的多。

1.網站最低全勤應該調整為月更15天最低5萬。

事實上,很多網站的保底合同月最低更新量就是5萬,我自己簽過影視方向的寫作保底合同就是如此。調整最低全勤,也不會讓網站吃虧,因為總有天賦異稟的,或者願意拿健康換錢的,自己作死的,網站管不著,但網站沒有設定合理的全勤,就是網站的責任。

2.全勤按網站需求、作品質量、作者合作深度等綜合因素定等級。

全勤等級制,很多網站都在實行。

3.對於兼職作者,網站可以歸還部分版權。

眾所周知,目前絕大多數平臺都會拿作者全版權,而這些平臺根本無力去運作多版權開發,常規只能運營電子版權,這樣的話,何不把版權還給兼職作者,只專心運營電子版權?

如果兼職作者作品火了,出於對網站信任,可以再簽訂版權運營,畢竟外面運營公司魚龍混雜,作者首要合作對象還是網站,就算沒有合作,作者獲取的影響力,反過來還是對網站有利的,這是一個雙贏的局面。

總之,大家關心的資方恰飯問題,從來不是問題。

最後,就算無法同網站協商,認識到網文圈的普遍過勞,也可及時在健康方面止損。

最後的最後,身為勞動者一定要清楚自己的勞動成本,對於那些賤價圈內勞動成本的行為,天天鼓吹網文圈手速7000過萬的,請他多多繳稅好了。


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