鄉鎮司法所改革是這兩年全國司法系統改革的一大重點。作為縣級司法部門的派出機構，過去鄉鎮司法所明顯存在人員配備薄弱、機構建設落後、經費保障不足等問題，亟待進一步理順。2018年全國黨政機構改革後，司法部門力量得到進一步加強，各地隨後針對鄉鎮司法所開展了新一輪改革。目前，改革的重點主要有兩個方面：
第一，全面落實鄉鎮司法所副科級建制。安徽已經明確，從今年（2020年）起，開展司法所建設提檔升級三年行動，旨在提升鄉鎮司法所基礎保障、管理水平和履職能力，按照該行動，安徽到2022年將在全省完成鄉鎮司法所副科級所長配備85%以上的目標。目前，全國除安徽省外，寧夏、湖南、江西、福建等省市自治區已經先後落實鄉鎮司法所副科級建制全覆蓋要求，其中寧夏更是在2018年前率先完成了此項工作，成為全國典範。
第二，配齊配強鄉鎮司法所人員力量。徹底加強鄉鎮司法所人員配備，分類別配備司法所工作人員，一類司法所專職人員要達到8人以上，二類司法所達到6人以上，三類司法所達到4人以上，所均人員不少於6人，按照至少3個政法專項編制，3個專職調解員的要求配齊配強司法所工作人員。這意味著鄉鎮司法所除了配備公務員外，還會招錄少量的事業編制人員補充力量，局部會出現混編混崗使用的情況。鄉鎮司法所事業編未來將長期存在。
第三，落實鄉鎮司法所專職人員待遇 。司法所使用政法專項編制的，按規定享受每月1200的政法專項補貼及鄉鎮工作補貼。沒有使用政法專項編制的，按照要求給予一定的司法助理員崗位津貼，切實保障鄉鎮司法所工作人員的待遇，提高工作的積極性。
總的來說，鄉鎮司法所按慣例使用行政編制，人員是公務員身份，不過因為工作需要，各地司法所都會招錄少量的事業編制人員輔助工作。這部分人員不能直接轉公務員，因此不能享受政法專項補貼等待遇，只能按事業身份核發工資。即便改革後，這種局面短期內也不會改變，除非提拔為所長，完成身份的置換。
