在爭創“楓橋式派出所”工作中，五重安派出所準確把握新時代“楓橋經驗”的精神實質和基本內涵，以轉作風、強基礎、化矛盾、保民安為目標，加強農村、社區警務建設，推行“一村一輔警”工程，積極構建多元化化解矛盾、全時空守護平安、零距離服務群眾工作機制，有效維護轄區社會治安穩定。
五重安派出所現有“一村一輔警”5名，均為新畢業的大學生，2019年10月通過五重安鄉政府依託遷安市就業服務局組織面向社會招聘的見習崗，駐村輔警實行雙重管理，由公安機關直接管理，當地黨委政府協助管理，自覺接受村民監督。現5名見習崗分別安排到五重安鄉小崔莊村、更新莊村、五重安村、萬寶溝村、紅峪口村5個試點村作為駐村輔警。
新錄用的駐村輔警，由公安機關組織1-2周崗前培訓，經考試合格後方可上崗。上崗後必須嚴格遵守各項管理規定和請銷假制度，工作實際按照規定著裝，舉止文明、著裝規範、警容嚴整。
駐村輔警的日常工作和管理主要由警務區（社區）民警負責。派出所負責對駐村輔警的工作開展情況進行業務指導、監督管理和績效考核，公安機關制定《駐村輔警的紀律管理規定》、《著裝管理規定》、《績效考核規定》、《獎懲措施》等，派出所依據駐村輔警工作實際，擬定績效考核辦法，達到每月有排名，每季有通報，半年一彙總，年終有總評。公安機關根據駐村輔警的工作開展情況：日常工作完成情況、矛盾糾紛排查及化解情況、涉警信息反饋、服務群眾等確定考核等次和工資獎懲。
按照工作職責，駐村輔警要全面熟悉和掌握本村人口情況，每日（每週）對駐村人口情況進行走訪，熟悉和掌握本村每家每戶常住人口、出租房屋和暫住人口、境外人員、人在戶不在及戶在人不在人員、未落戶人員、高危人群等人員詳細信息，建立一戶、一房檔案，通過走訪瞭解村居街道、住戶情況，繪製各村村居佈局詳情圖紙，真正實現能夠以房找人、以人找房。
日常工作中駐村輔警充分發揮信息員、調解員、安全員、宣傳員職責，利用走訪過程時機，經常開展法制宣傳教育、預警情報信息蒐集、安全防範、便民服務等工作，與村兩委幹部一起，組織轄區群眾開展群防群治工作，建立群防群治組織，落實各項安全防範措施，用心、細心、耐心做事，幫助群眾解決問題，真心真意為群眾服務。
在矛盾糾紛排查化解工作中，針對家庭（婚姻）糾紛、債務糾紛、鄰里糾紛、經濟糾紛、土地糾紛、侵權糾紛等，通過駐村輔警走訪，能夠第一時間掌握情況，第一時間進行介入調解，防止矛盾糾紛升級引發治安或者刑事案件。在化解時以說服教育、司法引導為主；因矛盾糾紛尖銳複雜，經有關部門調處，無法達成協議且有可能導致矛盾糾紛激化的，駐村輔警要密切關注，防止事態擴大或激化，並及時向有關部門反映；對可能引發群體性事件的，能夠迅速向公安機關報告。
“一村一輔警”工作的開展，切實把警務工作延伸到了村，把便民服務延伸到了群眾家門口，把法制宣傳延伸到了群眾實際生活中，進一步拉近了警民關係，有效化解了農村熱點、難點問題，強化了農村治安防範，使廣大人民群眾真正能夠安居樂業生活，實現了社會治安和諧穩定。 （ 通訊員 楊浩戰）
