陆奇，前雅虎执行副总裁、微软执行副总裁、百度总裁兼COO，30多年的从业履历无疑是完美的；从百度离开后，又成为YC中国001号员工；后来，YC中国走了，创立了奇绩创坛——一家投资机构和创业孵化机构。
满打满算，陆奇贴上“投资人”这个标签的时间，尚未到达两年。
虽然作为投资界的“新人”，但是没有人会怀疑陆奇对于创业项目以及未来行业发展趋势判断的能力。在这30多年中，陆奇是少有的技术能力和管理能力都兼备的管理者。
高管陆奇
其实，对于国内的朋友来说，我们熟知陆奇是从他管理者的这个角色开始的。
1998年入职雅虎，2007年成为雅虎执行副总裁；
2008年入职微软，任微软全球执行副总裁，而这一职位，这是有史以来华人在科技领域获得的最高职位，2016年离职，比尔盖茨曾经极力挽留；
2017年入职百度，任百度总裁兼COO，主要负责产品、技术、销售及市场运营，2018年从百度离职。
然而，陆奇在技术方面的能力也是有目共睹的。
在微软期间，陆奇主导了包括Microsoft Office、Office365、SharePoint、Exchange、Yammer、Lync、Skype、Bing搜索、MSN及广告平台在内的多项业务；
在百度期间，陆奇主导或者管理智能驾驶事业群组（IDG）和智能生活事业群组（SLG）。
微软公司前首席执行官兼总裁斯蒂芬·鲍尔默曾说，“陆奇集资深专业技术知识、出色的领导能力和广泛的商业知识于一身，在业界是非常罕见的奇才。”而微软现任首席执行官萨提亚·纳德拉认为，陆奇是对微软贡献最大的五个人之一，其他四人分别是创始人比尔·盖茨、CEO史蒂夫·鲍尔默、董事会主席约翰·汤普森和诗人奥斯卡·王尔德。
高管这个身份，陆奇做了30多年，其本身的能力是得到大家认可的。但是，作为投资人的陆奇是否会交出另一方漂亮的业绩？
投资人陆奇
陆奇目前所在的奇绩创坛走的是投资加创业孵化的路线，也就是孵化有潜质的创业项目，在其中对更为优秀的创业团队进行早期投资这个模式。
这个团队，除了陆奇这个技术大咖和管理大咖之外，还有拼多多的创始人黄铮、宝宝树创始人王怀南、东软集团创始人之一的邢波、酷我创始人雷鸣、前联想和美团高管栾运明以及连续创业者曹勖文等人。这个团队在技术、管理、创新、创业等不同方面和领域内形成非常好的互补。
那么，投资“新人”陆奇对于创业和创新又有哪些理解和思考呢？
陆奇认为，创新创业是一个历史潮流，而目前的中国正处于这种历史机遇之中。“我们要看底层真正的驱动原因和世界进步的结构因素。第一方面，创新推动世界进步。第二是技术的进步，永远是创新最持久，最重要，最强大的驱动力。”
而在中国进行创新创业，又是一个非常幸运的事情。他从技术驱动、宏观经济、人口结构、工业完整度等多个层面都进行了深入的探讨。
当然，陆奇也意识到这几年在国内进行创业也是存在很多难处的，比如他提到：
“第一是周期性的，比如说资本寒冬。
第二是环境性的，创业环境不一样，人工智能如何商业化落地。
第三它是结构性的，这个是我们奇绩创坛最关注的，和创业本质有关，比如如何快速的找到产品市场匹配。”
虽然奇绩创坛成立时间不长，但是在去年（2019年）已经成功的招募到第一期创业营，并且在创业营demo day上，有22个项目向上千位投资人进行了路演。同时，在年底，第二期创业营也开始进行了启动。
投资“新人”陆奇，身份虽然是新的，但是业内对于他的期待将会一如既往的高，很期待他到底会投出哪些优秀的创业公司哦！
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