因为特殊时期，学生们过了一个最长的寒假，然而对于这届大学毕业生而言，大学开学没有实习，没有工作直接毕业，而且好多公司都在裁员，怎么才能在找工作面试中拔得头筹呢？【央视新闻总结的面试问答集锦】无论应届生找工作还是跳槽，面试的这些问题完美应对！让你得到好工作，挣大大滴钞票，快来看看吧！
接上一期
你朋友对你的评价
回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
回答样本：1、我朋友都说我是个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。。
2、我觉得我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在与我相处时，我总能站在别人的角度考虑问题。
你还有什么问题要问的吗？
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和公司的忠诚度以及你的上进心。
录用后发现不适合这个职位，怎么办？
回答提示：工作一段时间发现工作不合适，有两种情况：1、如果你确实热爱这个职业，那就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；2、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
工作时跟领导意见不同怎么办？
回答样本：1、原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。2、如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真去完成这项工作。3、还有一种情况，假如领导要求 的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如果领导固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
工作出现失误并造成损失，你会怎么做？
回答样本：1、我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我以为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能为力负债，希望单位帮助解决；
2、分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
3、一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，要检讨自己的工作方法，分析问题的深度和力度。
谈谈你对跳槽的看法
回答样本：1、正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。2、频繁的跳槽对单位和个人双方都是不利的，应该反对。
未完待续...关注我，下期继续跟大家说说面试时问的那些问题该如何回答！在这里祝大家都能有一个好工作，挣大大滴钞票！
