富士康一共分為多少等級，對應的工資是多少？下面來介紹一下
富士康員工分為20個等級：員一、員二、員三、師一、師二、師三、師四、師五、師六、師七、師八、師九、師十、師十一、師十二、師十三、師十四、師十五、師十六、師十七、師十八、師十九、師二十！
職位分為：副線長、線長、副組長、組長、副課長、課長、專理、資深專理、副理、資深副理、經理、資深經理、協理、資深協理、副總、資深副總、總經理、副總裁、總裁集團副總裁、總裁不歸入等級劃分中（也就是20級別外）
剛進來的應屆統招畢業生大專生為：師一，應屆統招本科生：師二，統招研究生：師三（一般生產單位不招），
副線長對應資位：員2~員3
線長對應資位：員3~師1
副組長對應資位：師1~師2
組長對應資位：師2~師4
副課長對應資位：師4~師5
課長對應資位：師5~師6
專理對應資位：師6~師7
資深專理對應資位：師8~師9
副理對應資位：師9~師10
資深副理對應資位：師10~師11
經理對應資位：：師11~師12
資深經理對應資位：：師12~師13
協理對應資位：師13~師14
資深協理對應資位：師14~師15
副總對應資位：：師16~師18
資深副總對應資位：師17~師19
總經理對應資位：師19~師20
薪資：富士康不同事業群差異很大。
一般師一：3000—4000左右，師二：4000—4800左右，師三：4400—5600左右，其他差不多照此類推，但師五，師六後的間距會拉大，因為有管理職。富士康的薪資結構：基本工資+加班費+季度獎+年終雙薪+績效獎（按照主管給你評的績效等級，還有事業群的效益）有想來的加我微信15733472998
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