在职场中是避免不了换工作的，从第一份工作开始，进入一家新的公司，就是进入到一个新的环境，刚进入一个新环境的时候，面对的全都是陌生的面孔，心里难免会感到孤独，工作也不好进展，这时候怎么能够快速的融入新的团队是最重要的，下面我们先来看看融入团队的好处。
快速融入团队的好处
快速的融入团队，能和同事互相熟悉互相帮助，通过同事的讲解，这样就能够快速的了解工作，包括工作的业务和功能方面的知识。快速的融入团队也能够对你的生活有很大的帮助，生活中有什么困难，同事都在附近，可以帮助你。再一个就是新人融入团队之后才能快速的成长，对自己对团队都是有好处的。
1、可以更快的了解工作
只有快速的融入大团队中，得到大家的帮助，才能更好更快的了解工作，工作的进展也会顺利很多。
我刚换到现在这家公司工作的时候，所有的同事我都不认识，而且对具体工作内容也不是很了解，领导给我安排好了工位之后，就给了我一份电子文档，让我看文档了解一下公司主要的业务。
可是文档这种东西，就和剑谱一样，会的人不看，看的人不会。我对公司的技术业务一点都不熟悉，而且公司的业务太庞大了，业务面很广很复杂，看这个文档也找不到重点，看的时候还总是沉不下心来，自己看了几天，对公司的业务也只是一知半解。
直到后来，领导成立了小组，每个小组大约八九个人，以组为单位开展工作，这时候我也加入了其中的一个小组，在整个部门中，作为新人我很难融入到里面，但是分组之后，我很快的就融入到了这个小组里面。小组成员之间平时都一起工作一起讨论工作上的问题，而且年龄也都差不多，没过几天就都熟悉了。
大家在业务和技术上给了我很大的帮助，让我找到了工作中的重点，不像看文档那样晦涩难懂，这样就使我更快的了解了工作，投入到工作中去了。
2、对生活有帮助
朋友小李刚换了工作，最近聊天他对我说，他换了工作之后，住的地方离公司比较远，而且公司上班又早，他必须搬家，但是公司附近哪里交通比较方便又经济实惠的，这些信息他都不知道，如果从网上找房子，还有被骗的可能。
然后小李说，还好他们公司同事都比较好，他和同事们说了他的这种情况，好多人都给他提供了很多信息，比如哪里的房子比较便宜，而且离着公司近，或者哪些地方交通很方便，到公司只需要半个小时，但是就是贵一点等等，同事们给他分享了很多靠谱的信息，他可以从中找到自己比较满意的房子。
小李说就是因为他刚进入公司的时候就想着能够快速的融入团队，也就是快速的和大家熟悉，因为大家对公司还有公司附近的生活环境比较熟悉，他希望在新的环境里面遇到困难的时候，大家能够帮他一把，然后在找房子这件事上，同事们真的给了他很大的帮助。
3、新人更需要团队的力量
进入一家新公司的时候，谁也不认识，难免会空落落的，我记得我刚刚毕业的时候进入第一家公司工作，面对的所有的面孔，都是陌生的，上班的时候，谁也不认识，下班回到家，也只有自己，心里就感觉特别的空，没有人说话，没有人谈心，感觉自己都要抑郁了似的。
很多人刚进入一家新公司，都有我这种情况，精神上空虚乏味，找不到人诉说，新人在这时候是最需要团队帮助的，如果在进入一家新公司的时候，能够快速的融入团队，就不会有这些问题了。
融入团队，和大家都熟悉了，平时可以在一起吃吃饭溜溜弯儿，或者一起运动下，自己也就不会感到孤独了，其实这就是信任从团队之中获得的力量。在整个熟悉的团队中，你不会感觉自己是孤零零的一个人，而是大家都在一起，这样虽然你进入一个新环境，但是也不会感到孤独。
快速融入团队的方法
融入团队的好处很多，能够在工作和生活上给予我们很多帮助，那么我们怎么才能快速的融入团队呢？其实方法并不难，只要我们怀着一颗谦卑的心，主动和同事交流，碰到不懂得问题就及时问别人，让同事看到你积极主动的一面，这样自然能够快速的融入团队。下面介绍几个快速融入团队的几个方法。
1、放低姿态，不懂就要问
有的人可能在上一家公司是个领导，比如是一个小组长或者小项目经理之类的，换了工作之后成了新公司的最基层的员工，这时候就应该放低姿态，不要像以前指挥别人那样似的，毕竟大家都喜欢谦虚的人。
刘刚在公司做的是项目小组长，下面也管着八九个人，平时有点小领导的派头，但是后来由于公司业务上出现了问题，倒闭了，员工也都只好找新工作，当然，刘刚也在找工作的这一列。
后来他找到了一份新工作，在一家大公司里面工作，但是职位是最基层的，这也正常，好多大公司都是一个萝卜一个坑，自己公司的人才还选拔不完呢，一个新来的人怎么可能直接做领导。一开始刘刚有点不习惯，碰到困难的问题也不好意思开口问，觉得拉不下脸来，毕竟原来是领导，现在成了基层员工，心理难免会有落差。
虽然有点不习惯，但是他还是决定放低姿态，不懂就要问，他在做任务碰到困难的时候，就虚心的向同事请教，同事们也都很乐意帮助他，最后是他谦和的为人和认真积极的工作的态度，赢得了同事们的认可，很快的融入到了这个新的团队里面。
其实我们普通员工也一样，好多都是在职场的基层，跳槽之后也是基层，这时候我们在新环境中保持谦虚才能让大家喜欢，这样有助于更好更快的融入到新团队中。
2、主动和同事沟通，熟悉业务
当然要是想快速融入到团队中，最重要的就是在工作中积极主动一点，毕竟大家主要是来工作的，如果你的工作做的很主动，那么整个团队都会喜欢你的，融入到团队也就变得简单了。
我们公司新来的一个同事小龙，工作就很积极，碰到不懂的问题就抱着笔记本电脑来找我们，看我们谁闲着就问谁，虽然刚开始不熟悉，但是来上三四次大家也就都熟悉了。
再说了，看着新人工作态度这么认真，而且每次问问题的时候他都提前准备好，我们都是非常乐意帮助他的，在给他解答问题的时候也都很热心。
就这样没过多久，小龙和我们都熟悉了，后来发现他的技术并不差，可能刚一开始问我们问题就是为了快速的融入团队吧，他这一招用的确实挺好，既让自己学习了知识，熟悉了业务，还让我们获得了帮助他人的满足感，这让小龙很轻松的就融入了团队。
3、积极参加公司的活动
很多公司有新人训练营，我刚到我现在这个公司的时候，也有新人训练营，其实就是把大家集中到一起，进行一些活动，那时候我踊跃报名参加，就是为了能在活动中和大家多接触，多了解，这样会更方便的融入到团队中去。我还清晰地记得那时候的活动是大家一起划龙舟，因为划龙舟能够很好的锻炼大家团结协作的能力，教练教给我们划龙舟的姿势，我们必须团结一致动作划一才能划得快。
我们就在一起讨论怎么能够让动作做到整齐，这时候是在室外，比起办公室严肃紧张的环境，在外面我们活跃的多，在讨论中我也说出了自己的想法，比如怎么在划龙舟的时候避免把水溅到身上等等，在交流讨论中，我跟大家都比较熟悉了，然后通过一天的龙舟比赛，大家互帮互助，我感觉已经初步融入到这个大团队中了。
所以在公司有欢迎新人的活动中，一定要积极参与，大家一起在室外做活动，作为新人，能够很好的融入到团队里面。
作为新人，你还要知道这些
作为一个新人，除了要快速的融入到团队里面，还有其他一些东西需要了解，比如新到一家公司，HR肯定会告诉你公司的上下班时间，那么在刚上班的时候一定不要迟到早退，这样会给领导留下非常不好的印象。除此之外还有下面几项，作为公司的新人一定要注意。
1、一定要遵守公司的规章制度
每个公司的规章制度都是不同的，可能你原来的公司上班时间是弹性的，上午11点之前到就行，但是来到新公司之后，如果工作时间是固定的，那么就要充分遵守公司的规章制度，不要迟到。在下班的时候，哪怕不加班，也要等其他同事走的差不多的时候再走，如果别人还没动身，你作为一个新人就提前出发了，这样影响不好，领导会觉得你的工作态度不认真，甚至是整个人有点傲慢，这样是不利于自己在公司发展的。
2、不要刚到公司就“放大招”
我大学同学小伟上大学的时候就特别愿意做Excel表格，而且做得特别好看，各种图，各种曲线都做得非常漂亮。后来毕业之后找到一家公司工作，是做软件开发方面的工作。
有一次他们领导让他做一个表格，他就充分发挥了他的特长，把这个表格做的特别漂亮，还加上了统计图，柱形图，饼状图等，然后领导看了之后特别高兴，领导没有想到一个Excel表格能做的这么好看！从这之后，领导只要有做表格的需求都让小伟来做，结果在公司待了半年之后，小伟的表格做的越来越好了，但是他的本职工作软件开发的技术却没有什么长进。
在这里我给的建议是，到一个新公司不要马上就展示出自己的“绝活”，这样很有可能陷入能力陷阱，因为你自己愿意做这个，而且做的很好，于是领导就让你做这些工作，然后你做的就越来越好，到后来就只会做这个，而不会做别的工作了，这就相当于陷入了能力陷阱里面，不能自拔。
如果自己在某些方面有才能，那么可以在以后的工作中慢慢展现，这样逐渐的取得领导的青睐更好。
3、不要上来就打听公司一些乱七八糟的事情
刚到公司对一切都很陌生也都很新鲜，这时候可能忍不住要问同事们一些问题，问问题是可以的，但是一些敏感的、琐碎的问题不要问，比如一些公司明令禁止员工讨论工资，一些老员工都不能讨论，如果你新来这家公司，却问别人的工资，那这显然是不合适的，一定不能这么干。
还有其他的一些事，比如有些人到了新公司先问公司有什么内幕啦，谁跟老板关系比较近啦等等，这些问题还是不要问的好，问这样的问题会让同事觉得你这个人比较浮躁，不把心思用到工作上，却用在这些歪门邪道上，这样大家是不会喜欢你的，要想融入团队也会很困难。
上面说到了，如果想拉近和同事的关系，可以多问一些工作上的事情，比如用的什么技术架构，或者公司的领导组织架构是什么样的，这样问能够显示出你对公司的关心。
当我们换工作进入一个新的环境中，首先要快速的融入团队当中，这样能够让你更方便的开展工作，融入团队也可以让大家在生活上给你提供一些帮助。要想快速的融入团队首先就要积极工作，碰到不懂的问题就及时问同事，一来二去大家就都熟悉了，对融入团队有很大帮助。另外作为公司的新人，一定要遵守公司的规章制度，避免给领导留下不好的印象，也不要打听一些乱七八糟的和工作没有关系的东西。作为新人，把心思用在工作上，积极和大家交流，肯定能够快速融入新团队的。
