二十一世纪的科技公司，最缺的是什么？可能有的人会认为是机遇或者是资金，但是答案并非如此，他们最缺的是人才！对于一个科技公司而言，人才的招募和培养是至关重要的，因为他们决定了公司发展的上限高度！
我们总是把人才挂在嘴边，那么究竟什么样的人才能被称之为人才呢？在大多数人眼里，那些名牌大学的毕业生，甚至是研究生、博士生就是人才，这样的观点虽然没有错，但是却并不全面。
不过这也是各大科技公司筛选人才的主要考虑因素，如果不属于这些人的话，那么很多公司可能都不会正眼瞧你。虽然这种情况可能会错失很多真正的人才，但是社会现状就是这样，我们也没办法去改变什么，只能提高自身！
近日，英特尔公司宣布了一个消息，让它的股价大跌，人们也开始感慨这个老牌巨头怎么会落到今天这个地步！这则消息就是，英特尔无法按照计划完成7nm芯片的量产工作，不得不将它外包给芯片代工厂台积电。
可能很多人都从这则消息中看出了技术的重要性，因为英特尔就是因为技术达不到要求才出此下策的。但是从中我们同样可以看出人才的重要性，如果英特尔有台积电一样的人才，那么它还会达不到技术要求吗？
所以说，人才是一个科技公司的核心力量，古往今来，很多鲜明的例子都向我们证明了这一点。作为我们国内最知名的科技公司，华为对于人才的重视程度远超其他企业，这也是它崛起的关键因素！
近日，华为重启计划：开出百万年薪，为的就是招募到适合的人才！华为对于这些人才的要求和我们预想的一样，博士是最起码的标准，所以这个计划也被称为“天才计划“。
为什么说华为重启了这个计划呢？因为早在去年的时候，任正非就作出了这个决策，让华为招募到了很多新鲜血液。后来由于美国的原因，这个计划被搁置了，很多人都以为华为放弃了，但是现在华为正式重启了这个计划！
百万年薪，这是每个年轻人的梦想，很多人都在为这个梦想而奋斗，但是大多数人穷其一生都无法实现！所以华为开出的年薪对那些人才有着致命的吸引力，况且华为本身也是一家世界知名的企业，所以愿意选择去华为的人才肯定不会少！
不得不说，任正非真的是一个智者，他的决策不仅提高了华为的上限，还让白宫开始担心！因为一旦华为招募到足够多的人才，那么它很快就能完成技术突破，并且在各个方面实现技术崛起，而这一切都不是美国想看到的。
华为和美国的关系不用多说，二者的博弈已经持续了很多年，所以一切对华为有利的事，都是白宫担心的对象！不过，担心是没有用的，华为的天才计划“已经重启，在任正非的决策下，未来一定会注入更多新鲜血液，最终实现崛起的伟大目标！
对于华为的“天才”计划，你们怎么看呢？欢迎留言和转发！
