近年來鐵路局的招聘一直都很火熱，南昌鐵路工資待遇非常好，很多人都很想進。南昌鐵路面試每次招聘都非常激烈，一定要提前準備。中公國企小編整理了南昌鐵路的往年面試知識點，快來看看！
當前，年輕人越來越崇尚過“洋節”，有人認為，這會對傳統節日帶來衝擊。對此，你怎麼看？
【參考答案】
年輕人崇尚過“洋節”，一定程度上的確會對傳統節日帶來衝擊，但對於過節的喜好取捨，也不能採取強制執行的做法。因此，要加大對傳統文化的宣傳力度，保護傳統節日，讓年輕人既享受“洋節”的樂趣，也不要忘記傳統節日的精髓。
“洋節”受到年輕人的追捧，一方面是因為，與中國傳統節日重視家庭團聚，以家庭聚會慶祝的形式不同，“洋節”比較崇尚自由、浪漫，以冷餐會、舞會、音樂會等為主要活動方式。更有利於年輕人表達感情、增進友誼、愉悅身心及促進中西方文化交流；另一方面，是因為當今社會處在全球化浪潮中，多元文化互動使得文化交流和相互影響的機會在增加，“洋節”更易於融入中國社會生活中。
然而，這種過“洋節”的熱情是一把“雙刃劍”。一方面，西方節日的盛行，會促使我們進行自我反思，進而轉化成一種營養、能量和動力，來彌補自身文化上的一些缺陷；但另一方面，年輕人過分逐“洋”棄“本”，也會影響人們對本土文化的認同感和歸屬感，衝擊年輕人對傳統文化的傳承和發揚。此外，在“洋節”的侵蝕下，中國傳統節日所蘊含的深厚文化也逐漸被濃厚的商業氣息所掩蓋，成為“購物節”、“吃喝節”的代名詞。因此，相關政府部門和宣傳部門應該給予“矯正性”的引導，有意識地淡化洋文化，以更大力度弘揚中國優秀傳統文化。
第二題：
有人說：做人要抬高別人，貶低自己；尊重別人，放低自己。結合實際，談談你對這句話的理解。
【參考答案】
這句話的意思是：與他人相處時要多看到他人的優點，看到自己的不足；要尊重他人，低調做自己。也就是說，我們在做事的時候要謙虛謹慎、戒驕戒躁。
“三人行，必有我師”，做人，必須把自己放低。只有放低自己，尊重別人，才能正視別人的意見和建議，接受他人的高見，才能得到別人的誠心指點和幫助，創造一個良好的工作環境。如果把自己放置得過高，目中無人，惟我獨尊，說話做事肆無忌憚、張牙舞爪，不僅不能進步，還可能處處樹敵，在人生的道路上失去許多有益的幫助和有利的支持，錯過很多機遇，最終一事無成，留下終生悔恨和遺憾。
但是我們在“抬高別人，貶低自己；尊重別人，放低自己”的同時要把握一個度，不能一味的去迎合、附會他人，不能違反做人的原則。如果我能成為一名鐵路職工，我要認識到每個人都有自己的優勢和特長，每個人也都有自己的短處和不足。在工作和生活中，要在堅持原則的基礎上，學會放低自己，俯下身子，放下架子，腳踏實地，紮紮實實地做好每一件事，做一名優秀的基層工作人員。
第三題：
領導在一項工作完成後表揚了你，但其實你並沒有參與這項工作，你知道領導是把你和另一位同事弄混了，你會怎麼辦？
【參考答案】
工作得到領導的表揚是每一位職場人都十分渴求的，我得到了領導的表揚，理應高興，但這份表揚原本不屬於我，面對這樣的情況，我會從大局出發，主動闡明事實，消除誤會。
首先，找到領導，向其表明身份，彙報近期主要工作，真誠感謝領導對我提出的表揚。但要向領導聲明，這份表揚不屬於我，因為自己根本沒有參與該項工作，它應該是另一位同事的，領導可能是弄混了，希望能將這份榮譽物歸原主。
其次，找到那位同事，向其說明我已經向領導彙報了這一情況，希望這位同事不要因此而對我和領導產生誤會，該是他的榮譽，我絕不會貪圖。另外，要表明我很佩服他的能力和才華，希望以後能多加交流，給我機會向他學習。
最後，在以後的工作中，不斷提升自己的能力，讓自己的工作表現日漸精進，能夠切實獲得領導的認可。
南昌鐵路面試常考的運輸相關的知識點都在這了。按照往年的情況來看，今年南昌鐵路競爭依舊會十分激烈，這些都是面試的基礎。大家絕不能在這裡丟分。所以建議大家提前多看看，這樣考試心裡才有底。
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