當前，全球疫情形勢對威海企業用工帶來一定影響，加劇了不同行業、不同企業間的用工不平衡。為提高企業間人力資源配置效率，降低企業用工成本，減少勞動者失業風險，威海市人社局依託“威海市就業服務平臺”，建立了全市統一的員工餘缺調劑對接平臺，幫助有調劑需求的企業牽線搭橋實現“共享員工”。
企業們關心的那些有關員工餘缺調劑的問題有哪些？一起來看看吧！
什麼是企業間富餘員工餘缺調劑？
在企業與借出員工協商一致的前提下，缺工企業和勞動力閒置企業之間實行“共享員工”，進行用工餘缺調劑。企業就調劑期限、工作崗位、工作時間、員工管理、工傷保障、相關費用等內容進行協商，達成一致後簽訂協議並向人社部門備案。協議期滿後，員工應返回借出企業，借出企業向人社部門備案銷號。
威海市企業員工餘缺調劑對接平臺可為企業提供哪些服務？
企業有閒置勞動力，有用工缺口，都可以通過登陸威海市企業員工餘缺調劑對接平臺進行餘缺調劑的申報。平臺將提供多方面的服務：
一是根據企業申報信息實現動態匹配，平臺為條件相符的企業牽線搭橋，盡力促成雙方達成協議；
二是平臺為企業提供企業間員工調劑協議範本，雙方可就協議進行商討修改，減少違約風險；
三是達成餘缺調劑協議的企業可到當地人社部門進行備案，有效規避風險；
四是對企業間富餘員工調劑過程中面臨的新情況、新問題，人社部門將加強勞動用工指導，做好法律政策解釋等跟蹤服務。
有調劑需求的企業如何登陸調劑平臺
諮詢電話：12333
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