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週末的時候，90後員工小王正和女友吃飯，兩人正享受愉快的週末時光，突然女友手機上收到一條微信消息，點開一看原來是女友的領導發來的信息，問：“忙不忙？”
這個時候女友開始犯難了，直接回答“忙”像是拒絕了領導，顯得不太禮貌，如果回答“不忙”又怕領導給自己安排加班的工作，但如果裝作不知道，不回消息，又顯得不積極，影響在領導心中的形象。
男友小王幫忙出了一個點子，回答“有啥事”，如果太麻煩的事情，就說自己太忙了，不麻煩的事就接受下來。
女友覺得不錯，於是就這樣回覆了過去，第二天回到公司，老闆就拿這個事批評了女友，說女友工作態度不端正
其實這種事情在職場中經常發生，但是怎麼回覆確實是有技巧的，針對這個問題，我們具體的聊一聊。
一、休息時間領導問“忙不忙”，有3種情況
很多人面對領導問“忙不忙”，都不想直接回復，是因為擔心領導給自己安排加班的工作，其實，並不是所有情況都是這樣的。
一般，在休息的時候領導問你“忙不忙”，會有這3種情況：
1、私事相求
其實一般領導在下班或者休息的時候，問你忙不忙很有可能是私事方面的請求。
領導因為不好意思直接開口，要求你做什麼事，所以可能先先試探性的問問你忙不忙。
2、公事安排
當然，還有一種可能就是公事安排了，無論是大企業還是小公司，似乎所有的領導都喜歡佔用員工的休息時間，做工作方面的事情，彷彿員工不用自己的休息時間做公事，就不成規矩似的。
但是直接在休息的時候安排你做某事，肯定不太合適，所以說的比較隱晦，問你忙不忙，其實就是希望你主動一點，接下工作。
3、寒暄客套
當然，還有最後一種，大家大可不必緊張，領導問你忙不忙，並沒有什麼其它的目的，可能是線下見面後，隨意的打個招呼，也可能是長期沒跟你談話，想問問你最近的狀況，屬於寒暄客套的一類。
二、休息時間領導問“忙不忙”用這3招破局
1、避免正面回應，爭取主動權
首先最基本要做的就是千萬不要正面回應，忙或者不忙，一是給自己時間去揣摩領導的想法，二是給自己留好退路，爭取主動權，免得接下一些吃虧又不討好的活。
例如“很忙啊”、“不忙，您有什麼事”這樣的明確答案都是需要避免的，可以回覆“正在車上，您有什麼事呢？”類似的話，側面表明自己現在可能有事，但是又表明自己不拒絕的態度。
待領導表明來意以後，在做出對應的回覆，下面兩種就是比較典型的回覆。
2、私事，盡力協助
以上講到了領導問你忙不忙的一種情況，就是想請你幫忙某些私事，既然領導找你幫忙做私事，那說明還是比較信任、認可你的。
如果這件事在你的能力範疇之內，而且又沒什麼其它的影響那你最好是盡力協助。
一方面有利於自己的職場發展，另一方面“私交”的發展，有利於領導對你的能力認可，而且這次你給了領導面子，下次領導也會給予回報。
3、公事，靈活應對
這一種情況才是大家最怕的，好不容易休息了，領導又給自己的安排加班工作，當你意識到領導問你忙不忙，只要給你安排大量的額外工作，那你可以靈活應對，降低損失。
第一，爭取時間。領導的工作安排，一般是不好拒絕的，但是你可以為自己爭取多的時間，可以反問領導工作的時間期限，爭取討價還價的時間彈性，同時給自己留出時間餘地。
第二，爭取減負。新任務的時間和量都安排了，如果你覺得壓力很大，可以委婉點，為自己減負：“好的，領導，一定按時完成，可是我現在手上還有3個案子，可能這3個案子需要晚一點了，但是如果能給我安排2個幫手就都能完成的很好。”
領導一聽，就知道你的難處，也不會懷疑你的態度了，要麼給你安排新人，要麼從工作量上給你減負。
在職場中，無論是線上，還是線下與領導之間的溝通都是非常講究的，中國講究“中庸”之道，有些時候一些話都不會說的很明確或者直接，需要我們去靈活的理解和應對，才能在紛繁複雜的職場中順利發展下去。
那麼，你的領導會在你休息的時候，問你“忙不忙”嗎？歡迎留言交流~
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