每個人都曾是熱血澎湃的少年，初出茅廬之時激情萬丈，隨著時光流逝，三五載後，原本起點差不多的人，發展的道路截然不同，有些人越來越好，有些人越混越差。
一旦越混越差，相當於在競爭路上已經開始掉隊，想重新追上前面的人，難度很大。身為職場人，應該能隨時反省自己，回顧自己的人生軌跡，不要等到徹底掉隊才醒悟，此時已然來不及。
如果你出現以下這些狀況，要警醒起來，及早拉自己一把，調整方向和速度。
一、慾望越來越低
一個人在職場上，想要獲得升職加薪，就必須要有慾望，有慾望才有激情，才有衝勁。
擁有合理慾望的人，會積極工作，希望通過自己的努力，最終獲得自己想要的東西。
當你的慾望降低了，並不是走上了所謂的佛系青年道路，只是你缺乏奮鬥的動力，工作理不順，工資沒有達到理想的狀態，如此掉隊愈發嚴重。
想要什麼不可怕，最怕你什麼都不想要，擺明是在放棄自己，隨波逐流，結局定然不會理想。
二、做事越來越拖延
職場上，最好的工作狀態就是“今日事，今日畢。”
一旦你習慣了拖延，只能說明你的工作能力跟不上公司的節奏，不足以及時的處理好任務，領導會覺得你無法勝任當前的崗位。
時間一久，考核達不到領導的要求，能力不達標，只能越混越差。
三、對工作沒有激情
一個人一旦陷入消極的情緒中，對任何事情都提不起興致，且長時間無法走出來的話，那他的人生，只會越來越不如意。
沒有激情其實是一種負面的自我暗示，本來事情沒有那麼複雜，想多了，就真的以為人生沒有希望了。這樣的人，天天都會想著自己是失敗的，而不會去做些提高自己的事情，怎麼能不越混越差呢？
四、被領導忽視
領導不再給你安排新任務，不再點撥你，任由你自己去發展，說白了就是對你失望，不想在你身上浪費時間了。
出現這樣的情況，說明你自身先出了狀況，讓領導不滿意，自然就放棄你了，畢竟公司還是要創造效益。
五、感覺工作壓力巨大
合適的崗位給人的感覺就是有點點壓力，但能轉化成自己的動力，然後努力去完成工作任務。
如果壓力巨大，可能你的能力已經嚴重不足，挑不起重擔，你卻沒有任何辦法來解決，工作就幹不好，幹不好更有沉重的心理負擔，說明你已經不太適合這個崗位了，在職場上越來越沒存在感。
六、天天為錢發愁
如果一天到晚都為錢發愁，只能說明你的工作不怎樣，拿不到高薪，所以生活也就不怎樣。
你在職場混了那麼多年，還總是為了錢發愁，本身就說明你混的不怎樣，甚至可以說非常差勁。
七、經常玩手機打發時間
年輕的時候，沉迷遊戲很正常，但你職場混了那麼多年，都還沒有自己的重心和事業，平常回到家就靠玩遊戲，刷手機來打發時間，說明你沒有人生目標和方向，同時也是在走下坡路的徵兆。
八、缺乏成就感
一個人只有做出了成績，才會有成就感。在職場遲遲沒有成就感，說明你的工作領導不滿意，自己不滿意，能力無法匹配上工作，自己又沒有想辦法去突破、去提高，在一天天中混著日子，越來越不如意。
九、總有幹不完的事情
如果你一天到晚都很忙碌，事情總是做不完，要麼就是工作方法出了問題，要麼就是工作任務過多，而你沒有行之有效的方法，自己的進步非常有限。
這樣的情況下，你更沒有時間去提高自己了，最後的結果就是越混越差，在職場上要麼被淘汰，要麼永遠在底層。
十、失眠且嚴重焦慮
大多數職場人失眠和焦慮，都是工作不如意導致的，在這種情況，自己又不去想辦法溝通和學習，進而承擔更多的壓力，致使自己喘不過氣來，休息不好，精力不充沛，更無法做好工作，反反覆覆的陷入死循環中，無法自拔，掉隊越來越嚴重。
如果你出現以上這些狀態，說明你的職場之路不順暢，要及時醒悟，想辦法去提升自己，可以嘗試換工作，或者學習新技能，讓自己跟上公司的節奏，只有把工作完成好了，不斷獲得成就感，才有可能不脫離隊伍，進而去取得更多更大的成就。
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