問大家一個問題啊，如果你在一家公司上班，一個財務室裡面有五個人，其中一個是老闆的親妹妹，一個是老闆的侄女，另外兩個是老闆的七大姑八大姨的孩子，就你一個人是外人，別人都是親戚。她們上班天天玩，早到晚退，啥事兒也不幹，而你卻要做所有的活，拿的工資比她們還少，如果是你，你會怎麼做呢？
我想大部分人都會想要離職吧，但是離職重新找一份工作就需要學習新的技能，成本太高了乾脆也選著混日子？可是我的阿姨卻在那家公司做了十多年，想走老闆還不讓，她這一經歷讓我不由自主的想到了——《幹法》這本書，她是怎麼做到的呢？
她告訴我說，她沒有什麼靠山，能靠的就只有她自己，人的出生就有一定的差距，她沒必要和別人比。老闆是給夠了她每個月工資的。每天就上那麼八個小時班，在這八個小時班裡面做好自己份內之事就好了，多做一點也沒什麼大不了的，畢竟可以積累經驗。就算最後老闆看她不順眼，炒她魷魚，她也可以憑著自己的一身本事隨便找到同樣的一份工作。
她說，那些在公司每天混日子啥事兒也不做的人，自以為耍了小聰明機靈。表面上看似很聰明，沒怎麼工作照樣拿工資，但其實實際上你做了多少？沒做多少，做的如何老闆的心裡都有數。
就算老闆沒有發現，但是你在混日子的過程當中，時間過去了歲數也大了，如果遇到裁員或者其他丟工作的情況，年紀有大，又沒有能力的情況下，要如何找到一份工作？如何養家餬口？
聽到這裡，我突然有一點小不自在起來，這不正講的就是做上一份工作的我嗎？雖然我不是那一類從來不做工作混日子的人，但是我也屬於是混日子的那一類人，每天只是表面上完成了老闆佈置的工作，從來都沒有想過深入去學習那些東西的底層知識邏輯。
一遇到加班就整個人特別不開心，感覺全世界都欠了我500萬一樣。而且，作為保險公司經理助理的我是真的很不喜歡這樣的一份工作。後來因為很多綜合因素，我最後選擇了離職。
在現在新的崗位上聽到了阿姨的話，我也反思了自己似乎也存在一些思想上的問題。遇事縮邊不願意去做，說的就是我。完全沒有想過多做事其實可以積累很多的知識與經驗，提升自己的核心競爭力。
在與阿姨的談話中，我發現她真的特別符合幹法裡面的核心精髓。對呀，這世界上哪兒有那麼多稱心如意、自己喜歡的工作呢？都是自己先去接納它，然後才愛上這份工作的，因為愛上這份工作，所以在這份工作上努力的專研深耕，最後潛移默化中提升自己的核心競爭力。
所以，當我們在職場中遇到不開心，想要混日子、跳槽或者離職時，我們不妨將自己的觀點與態度轉變一下。先去接納這份工作，廣而深的去學習這個工作所需要的核心技能，然後不要多想，埋頭就是幹，可能在積累了一定的成就感之後，你會不由自主的愛上這份工作。
在熱愛中工作，使自己擁有職場核心競爭力，同時順帶獲得了財務與時間上的自由、自主。各位老鐵，如果遇到工作中不順心想要跳槽或者離職；再或者遇到工作的瓶頸期，你不妨試試去轉變自己的態度，先去接納這份工作試試看，說不定會有新的發現。人生處處充滿著驚喜。
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