建築行業中既需要熱火朝天的建設，也需要井然有序的管理，自2019年3月1日起，住房和城鄉建設部與人力資源社會保障部聯合印發的《建築工人實名制管理辦法（試行）》正式施行。
其中對建築工人的實名制管理作出以下規定：全面實行建築業農民工實名制管理制度，要求建築企業應與招用的建築工人依法簽訂勞動合同，對其進行基本安全培訓，並在相關建築工人實名制管理平臺上登記，方可允許其進入施工現場從事與建築作業相關的活動。
《建築工人實名制管理辦法（試行）》的正式施行，對建築工人的保障提出明確要求，建築企業應當遵從規定，完善建築工地管理秩序。
勞務實名制
勞務實名制要求建築項目接入當地實名制平臺：
1、項目從所在地建管站獲取本項目在當地勞務實名制平臺的專屬“賬號+密碼”；
2、通過手動添加將本項目實名制人員信息上報至當地監管平臺，必須包含所有在場人員，採集的信息必須保證身份證信息、手機號碼信息、現場採集的人臉照片的真實性、有效性和一致性。
3、將現場的考勤設備直連當地監管平臺上報考勤數據，考勤信息必須包含人員進出場方向及人臉識別的照片。
致盛生態文明是國家生態環境監測治理綜合服務專家，勞務實名制服務專家。
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