今年疫情發生以來，鉅鹿縣不等不靠，主動謀劃，克服疫情帶來的不利影響，充分利用好上級關於疫情期間各種穩就業、促復工的優惠政策，充分利用互聯網途徑，採取“不見面”方式，做好穩就業和促復工工作。
創新網絡簽約，實現勞動力精準轉移就業
疫情發生以來， 2月19日與湖州市南太湖新區管委會通過網絡簽訂了勞務協作框架協議。3月17日由湖州市人社局局長王樹帶領企業家招聘團隊，在鉅鹿利用網絡共享技術，首次召開了覆蓋全縣291個行政村的網絡招聘會，首批已有34人赴湖州實現就業。新華網、河北電視臺、邢臺電視臺先後到鉅鹿縣進行採訪，重點報道了鉅鹿創新實行政府組織、機構牽頭、企業安置的“1+1+1”勞務輸出模式。
開展網絡“春風行動”，搭建線上崗位供需平臺
從正月初一起連續八天通過“鉅鹿人社”公眾號推送了200家用工企業的招聘崗位2000多個；每週堅持推送3家以上企業的招聘信息，累計推送300餘家企業的3000餘個工作崗位。聯合縣退役軍人事務局開展了“退役軍人網絡招聘周”活動，事務局組織遠程網絡面試服務，已幫助18名退役軍人通過網絡面試實現上崗就業。
注重培訓方式多樣化，提高職業技能培訓質量
建設了智慧人社智能監控系統，對各定點職業培訓機構實施網絡視頻監管，促使培訓機構更加規範運行。為確保疫情期間就業培訓不間斷，自主開發了技能提升培訓網上報名小程序，有培訓意願的群眾可利用手機網上報名，疫情期間，24名貧困勞動力完成了線上電商技能培訓。
促進貧困戶就業，助力脫貧攻堅
為防貧防返貧，堅持將貧困戶及邊緣戶作為就業工作重點對象，對全縣115戶未脫貧建檔立卡戶和邊緣戶通過電話摸排需求、網上推介崗位等形式助力就業，逐戶登記並建立就業防貧幫扶臺賬，逐人落實幫扶責任人，逐人制定幫扶措施，目前有勞動能力有就業意願的100%實現就業。
堅持高效利用，支持企業穩定發展
進一步推動援企穩崗政策落實落地，2月下旬利用微信公眾號、朋友圈等宣傳方式對援企穩崗返還政策做好大力宣傳，已審核14家企業，補貼人數1276人，補貼386423.89元。
為緩解企業困難，幫助企業渡過難關，推動企業有序復工復產，鉅鹿縣宣傳退費政策，核對退費金額，確保“應免盡免、應減盡減、應退盡退”，切實將優惠政策落到實處。失業2月份退費28家企業，金額10551.31元；工傷2月份退費31家企業，金額29519.07元；企業養老退費32家企業，金額327867.71元，確保企業第一時間享受到政策紅利，收到社會良好效果。
（來源：長城網邢臺） 原文地址：http://xt.hebei.com.cn/system/2020/04/14/100274479.shtml
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