我們接受教育階段過程中
會有一張紙，對我們的每個教育階段進行標識
有“專科”、“本科”、“研究生”…
沒錯這張紙就是文憑！
文憑也有等級之分，而這就是學歷
很多朋友說
“我都有工作了，拿專科還是本科文憑有差嗎？”
“我都是專科學歷了，一定要升本嗎？”
“專科學歷已經夠我報名資格考試了，還要專升本嗎？”
很多同學都說，
都2020年了，還有必要提升學歷嗎？
快師小K老師表示：
01 專升本是什麼？
專升本是指專科層次學生通過考試進入本科層次階段學習。
其分為兩種類型：
第一類普通高等教育專升本：（也稱統招專升本），考試對象僅限於各省、直轄市、全日制普通高校（統招入學）的專科應屆畢業生。個別省份的命名有所差別，如河北省稱為普通高校專接本，廣東省稱為普通高校專插本，江蘇省稱為普通高校專轉本，其餘省份皆稱為普通高校專升本。
第二類是成人高等教育專升本：包括如下途徑：成考、自考、網絡教育專升本（遠程教育）。
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02 在職人士有沒有必要專升本？
有必要，但為什麼呢？
因為社會實行淘汰制，本科學歷者的機會和贏面比專科生大。學歷更是會在一定程度上決定你能找到什麼樣的工作，展開一種什麼樣的人生。
1、工資定級
在職本科學歷者比專科學歷者的薪資更高：
目前，我國國家機關和事業單位基本都是按照學歷定工資，本科工資比專科工資高一檔次，較規範的企業也是按學歷定工資；而且本科以上的獎金和提升機會都比專科相對多一些；當然也有少部分企業部分崗位，並不以學歷定崗，而是從員工創造的效益出發。
這裡說一個小K老師身邊發生的真實事件。
小K老師的朋友是2012年8月大學專科畢業，通過學校招聘進入了鐵路單位工作，他們一起參加工作的有100多名同學，他們都來自不同的省份不同的學校，其中有10名是大學本科畢業生。
開始他們實習期都是一年的時間，實習的時候大家工資不高，每個月拿到2000多塊，可是本科畢業生就是切切實實的比專科生朋友多出了500塊的實習補貼。
後來，過了1年，實習結束，開始定崗，小K老師的朋友由於是專科，更是直接被定位工人身份，而本科生就不同了，有的被定為助理崗，更有的直接是幹部崗。
所以，學歷不同是可以直接決定一個人的未來方向，雖然並不是絕對的，但是這也確實的向上發展的一個必要條件。
2、人事改革
在職本科學歷者比專科學歷者的晉升空間更廣：
許多單位（尤其是國家機關和事業單位）提拔幹部、競選領導的基本條件是本科及以上學歷，因此即使你完全有能力勝任，但沒達到學歷要求就會失去競選資格，一展自己才華的機會都沒有。
3、考研究生
在職本科學歷者比專科學歷者的考研成功率更大：
有了本科學歷，就可以直接報考全國統招研究生考試，而專科生只能在專科畢業滿兩年後以同等學歷報考研究生，或專科畢業滿5年報考統招研究生，時間成本和限制一目瞭然；
儘管國家規定允許專科畢業滿兩年後以同等學力報考研究生，但許多大學實際上卻不願招收專科生，會在許多方面設障礙，要求發表論文，加試專業課，英語達到什麼水平等。
4、考編
專科考“編”機會少，很難拿到鐵飯碗
雖然說有了專科學歷，就可以報考公務員考試了，可是你發現了沒有，在考鐵飯碗時，專科生和本科生的差距，再一次體現出來了。專科生考編制的機會非常少。比如，2019年國考，大量的職位都要求本科以上學歷才能報名。這就意味著，專科生越來越被排斥在公務員招聘之外了，連報考的機會都越來越少，想要拿到鐵飯碗當然就更難了。
學歷提升非常有用，可是會不會用，懂不懂用又是另一碼事了！學歷提升是一種投入產出回報率高的項目，不一定會讓你登上頂峰，但至少在你落魄時，不會讓你跌入谷底，你依然可以獲得一個較好的機會。
因此，學歷提升是一種能非常有效的提升自我效能的手段，有利於我們去實現升職，加薪，財務自由，那麼你還要繼續等待嗎？
2020，你升本了嗎？
專升本有如下兩種方式可以選擇：成人高考、自學考試。
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