4月11日，泰山區召開全區老幹部工作座談會，傳達學習全省、全市老幹部局長會議精神，安排部署2020年老幹部工作，落實示範點創建任務。會議要求，落實全年任務目標，要做到“四個更加”。
1 更加用力抓引領
建好組織，大力推廣“四緣”黨支部、“支部+社團”模式，為老同志就近安“家”；落好陣地，繼續抓好融合共享式離退休幹部黨建活動陣地建設，開展“泰山紅葉”黨建活動陣地示範點創建活動；用好制度，建立“不忘初心、牢記使命”制度，堅持完善“三會一課”、主題黨日、通報情況等制度，抓好離退休幹部經常性政治思想教育。
2 更加用情抓服務
精準化服務，健全完善離退休幹部聯絡員制度、離休幹部“一對一”聯繫制度，全面準確摸清老幹部情況，及時瞭解回應訴求，解決困難問題；精細化服務，推廣上門送學、常叩門、幫你辦等關愛機制，為老同志提供細緻入微的親情服務；精益化服務，堅持共用共享理念，善於借勢借力，用最小的投入為老幹部提供最優的服務。
3 更加用功抓落實
堅持高標準落實、高質量落實、高效率落實，進一步提高政治站位，強化責任擔當，紮實推進全區老幹部工作示範點創建工作，圍繞離退休幹部黨建、服務保障、文化養老、作用發揮等重點，明確創建目標，列出形象進度，對標找差距，對錶抓落實，儘快形成更多有特色、成效好、可推廣的典型經驗，示範帶動全區老幹部工作高質量轉型發展。
4 更加用心抓創新
緊跟大勢，落實好全面從嚴治黨總要求，把離退休幹部黨建融入城市基層黨建，發揮好老黨員作用，服務基層治理；立足實際，要結合泰山區區位優勢、老同志居住特點，探索更加有效的形式、機制，為老同志發揮正能量搭建更多平臺，進一步打響“本色家園”“泰山金秋”“泰山紅葉”黨建品牌；注重結合，加強部門聯繫溝通，與城市基層黨建、國有企業退休人員移交等工作搞好結合，探索創新老幹部服務管理工作新模式，推進全區老幹部工作再上新水平。
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