隨著社會的發展，人民生活水平不斷提高。不管事去企業工作還是私有公司，都可以繳納社保。眾所周知，社會保險有五大類，分別指養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險，其中，受年限最大的就是養老保險。然而，根據社保規定，我們必須繳納滿15年才能領取養老金。在這15年的時間裡，許多人可能會因為各種原因而斷繳，無法繳滿15年，例如：離職，自由創業，個人經營等。那麼斷繳之後，之前交的錢是不是就“打水漂”了？
根據社保新政策，社保若是沒能交滿15年，有三種處理的方式。
一、按年補繳按年補繳只適用於斷繳時間較短的人。
在互聯網時代，跳槽已經成為許多年輕人的普遍現象，許多人每隔半年可能就要換一次工作，原因是那個工作不適合自己，所以頻發更換工作，隨之更換自己的工作地點，轉移社保也很麻煩，社保斷繳的情況也時常發生。現在社保實行了新的政策，雖然不能一次性繳納，但是按年繳納還是可以的。按年繳納的方式需要繳納滯納金與利息，但也是一個針對上述問題的一個“補救”措施。
很多人可能存在因斷繳時間太長，之前也沒有重視的問題，到了即將退休的年齡才發現可能存在按年補繳也不能交滿15年的情況，這個時候可能就需要延遲退休來進行補繳，有的需要再交1-2年或者4-5年的時間，才可以領取養老金。所以對於這些人來說，延遲退休補繳是最好的方法了。如果直接放棄的話，之前所交的費用可就打水漂了。
事實上，許多到了本該退休的年紀，其實還能勝任原先工作，與其在家閒的無聊，再加上社保沒有交滿15年的話，可以考慮推遲退休來一邊工作，一邊補繳社保。
許多的人在社保斷繳後，感覺每個月都要交錢，還覺得這個對自己基本上沒有什麼用，特別是對於到了一定年紀的人，在這種情況下，就直接不繳費了，從而導致社保沒有交滿15年。其實放棄繳費也是一個很不錯的辦法，但是在年老的時候就不能領取養老金了。
此外，若是實在不想繳費的話，可以辦理退保，但是退保只能退回個人賬戶上的本金和利息收入。其中單位職工只能退回本人繳納部分，單位繳納部分是無法退回的。對於靈活就業人員來說，就只能退回記入個人賬戶的部分，大約8%，僅佔整個繳費部分的1/3。所以，個人退保是非常不划算的，沒有特別的情況，一般不建議退保。放棄繳納是以上所述中最不划算的一個，畢竟繳納社保時，個人繳納部分並沒有太多。一旦全部取出，不久就會全部花光，等到達到退休年齡時，失去了收入來源後，也沒有養老金福利。一旦生活發生變化，生活就比較艱難了。
當然，社保新政策實施之後，除了上述三種應對方式外，還有三種類型的人一次繳清的待遇的。第一種：1962-1982年下鄉的知青；第二種：參保後斷繳且年齡在60歲以上的人，第三種：2011年於國企或者事業單位退休的人。然而，這部分人口占少數，所以及時繳納社保是當務之急。每個人都希望老了之後有自己的依靠，並在退休後獲得更多的養老金。那麼千萬不要疏忽社保的繳費問題，導致無法交滿15年，白白錯過了這個福利。綜上所述，若是社保沒有繳滿15年，即使是自己不想交了，也要等到達到法定的退休年齡才能辦理退保手續，退回個人繳納費用的1/3，所以及其的不划算，小編在此建議繳納社保的朋友，如果不到萬不得已，還是繼續繳費的好，以免老無所依還沒有養老保險金。
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