相信目前很多畢業生的現狀是一方面論文查重改到頭禿，
一方面因為實習工作還沒找到而焦頭爛額！好難！！！
受疫情影響，今年高校畢業生就業難度加大。一方面，今年高校畢業生規模達874萬人，增量、增幅均為近年之最。
另一方面，由於疫情突發正值春季招聘期，導致整個市場需求下降，線下招聘暫停，選擇餘地明顯收窄，畢業生求職就業受到較大影響。
對此各部門相繼出臺措施，開拓渠道，為畢業生就業創作條件。
教育部開展“24365校園招聘”活動
疫情防控期間，為了給畢業生提供更多的就業信息，教育部聯合地方、高校以及社會知名招聘網站共同開展“2020屆高校畢業生全國網絡聯合招聘--24365校園招聘服務”，為高校畢業生提供24小時全年365天的網上校園招聘服務，促進高校畢業生就業。
活動自推出以來，社會機構和畢業生積極參與，反響熱烈。目前“24365校園招聘”平臺共提供833萬條崗位信息，累計新增註冊人數132萬人，投遞簡歷超過1100萬人次。
在此基礎上，教育部聯合相關行業部門、重點企業、產業園區等方面，陸續推出系列專場招聘活動，推動用人部門與高校精準對接。
3月31日至5月1日，教育部大學生就業網（新職業網www.ncss.cn）將開設專題頁面，免費發佈用人單位招聘信息，供高校畢業生瀏覽查詢與在線聯繫。招聘活動期間, 新職業網官方微信（公眾號：ncssweb）將發佈活動動態，推送有關戰略性新興產業、電子商務等最新招聘信息。活動期間將會有更多企業攜崗位加入，為高校畢業生就業提供多樣化的選擇。
據悉，教育部後續還將推出更多專場招聘活動，圍繞重點行業、重點領域、重點區域，提供更多崗位信息，促進崗位需求與畢業生就業精準匹配。
人社部出臺線上技能培訓方案
人力資源和社會保障部近日印發百日免費線上技能培訓行動方案。這項行動是持續實施職業技能提升三年行動，推動職業技能提升行動目標不變、任務不減的重要舉措。
據瞭解，該方案計劃在2020年3月下旬至6月底，以“抗疫接力，技能就業，助力脫貧”為行動主題，集中實施線上培訓行動，大規模開展免費線上職業技能培訓，實現“百日515”目標，即遴選50家以上線上技能培訓平臺，推出覆蓋100個以上職業（工種）的數字培訓資源，實現線上培訓實名註冊500萬人次以上。
培訓對象包括企業返崗、待崗職工，農村轉移就業勞動者、失業人員、高校畢業生、“兩後生”、貧困勞動力 等城鄉各類勞動者。
根據方案，政府部門將為參訓學員和組織開展培訓的企業提供補貼。對參加線上培訓並取得相應課程培訓合格證明的學員，按照規定給予培訓補貼，所需資金可從職業技能提升行動專賬資金中列支。
對參加線上培訓的建檔立卡貧困勞動力、就業困難人員、零就業家庭成員、“兩後生”中農村學員和城市低保家庭學員，在培訓期間給予一定的生活費補貼，所需資金可從就業補助資金中列支。
人社部啟動畢業生春季招聘專場活動
4月7日，人社部啟動第七屆大中城市聯合招聘高校畢業生春季專場活動。作為“百日千萬網絡招聘專項行動”的重要內容，通過統籌全國公共就業人才服務機構資源，為2020屆高校畢業生及往屆未就業畢業生和有招聘需求的各類用人單位提供求職招聘服務，活動將持續到7月底。
今年高校畢業生春季專場活動期間，各地將有針對性提供線上招聘服務，針對高校畢業生特點和需求，集中歸集發佈一批適合高校畢業生的就業崗位，並鼓勵引導供需雙方應用高校畢業生精準招聘平臺精準匹配對接。
定期舉辦分行業、分專業網絡專場招聘，逐步豐富簡歷投遞、視頻面試、網上籤約等線上服務，配套開展線上職業指導、職業技能培訓、就業創業政策宣傳。
同時，各地將舉辦跨區域巡迴網絡招聘會。為滿足高校畢業生跨區域就業和用人單位跨區域攬才的需要，重點在二三本院校較多的城市以及湖北、“三區三州”等深度貧困地區，設置區域性或全國性巡迴網絡招聘站點。
多部門統籌招聘考錄工作
拓寬就業和升學渠道
預計上半年高校畢業生就業壓力較大，教育部正全力幫助應屆畢業生拓寬就業和升學渠道。
一方面，會同有關部門組織“特崗計劃”等項目，引導畢業生到基層，到現代農業、社會公共服務等領域就業創業；招錄更多人到急需教師的高中和幼兒園任教。
另一方面，擴大今年碩士研究生招生規模，向國家戰略和民生領域急需的相關學科和專業學位類別傾斜，向中西部和東北地區高校傾斜；擴大今年普通高校專升本規模，主要由職業教育本科和應用型本科高校安排面向產業升級和改善民生急需的專業招生。
同時，適當延長畢業生擇業時間。如果順利畢業卻還沒找到工作，可以按規定將戶口、檔案在學校保留兩年。學校會持續提供就業服務。
有關部門還將支持“雙創”示範基地、孵化器等發展，增加大學生就業創業機會。鼓勵國家科研項目聘用高校畢業生擔任科研助理或輔助人員，其勞務費用和有關社保補助按規定從項目經費中列支。消除障礙，為多種形式創業和靈活就業鬆綁。
引導基層就業，鼓勵企業收納
妥善做好今年高校畢業生的就業工作，拓展就業渠道十分關鍵。
國家將對中小微企業招用畢業生予以補貼，明確要求國有企業連續兩年擴大招聘畢業生規模，通過擴大基層就業規模、招生入伍規模、就業見習規模、適當延遲錄用接收等多方面措施積極創造就業崗位。
今明兩年，事業單位空缺崗位將主要用於專項招聘高校畢業生，包括擇業期內未落實工作單位的畢業生。
其中，湖北省事業單位可以面向湖北省高校畢業生或湖北籍高校畢業生開展專項招聘。尤其是艱苦邊遠地區鄉鎮事業單位招聘本科以上高校畢業生、縣級事業單位招聘碩士以上高校畢業生，以及招聘行業、崗位、脫貧攻堅急需緊缺專業高校畢業生，可以結合實際情況，採取面試、直接考察的方式公開招聘；可以根據應聘人員報名、專業分佈等情況適當降低開考比例，或不設開考比例，劃定成績合格線。
另外，更加註重關愛幫扶就業重點群體。比如，對離校未就業的畢業生，將盡早與教育部門對接信息，開展實名服務；對建檔立卡貧困家庭、零就業家庭的畢業生實行“一對一”幫扶，政策服務全兜底。
各央企全面梳理用人需求
疫情發生以來，國資委推動央企積極履行穩就業責任，緊急印發通知要求央企在疫情防控期間大力推動穩崗擴就業工作，確保實現2020年度接收高校畢業生人數不低於2019年度。
中國電科、中國航材、中國中車等均於近期舉辦校園招聘專場活動。中國石化追加3500人高校畢業生引進專項計劃，年度招聘規模超過1萬人，是2019年的2.3倍。中智招聘網帶動2200家央企法人單位為校園招聘提供超過7萬餘個崗位。哈電集團與清華大學、上海交通大學、浙江大學等國內知名高校對接，啟動春季校園招聘工作。
此外，央企還在帶動湖北地區高校應屆畢業生就業、帶動支援湖北抗疫一線人員子女就業方面發揮積極作用。
中智公司將組織湖北區域專項招聘活動，國聘招聘平臺專門為參與一線防控的醫務、軍人、抗疫人員子女親屬找工作提供便利。三峽集團今年高校畢業生春季招聘，專門拿出200個崗位定向招聘湖北地區高校畢業生，並提出在同等條件下優先錄用抗疫一線醫務人員子女。
國資委有關負責人表示，將密切關注央企高校畢業生招聘，會同業務主管部門多管齊下，按照既定用人招聘安排開展工作。
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