我們單位一個姐姐，明年退休。
她非常擔心，認為今年的疫情，肯定會影響很多企業的工資收入。
那到了明年辦理退休，使用的是上年度社會平均工資，養老金豈不是會減少？
疫情對今年的社會平均工資肯定有影響，但是主要是影響漲幅，估計漲幅會收窄。
至於明年退休的養老金問題，肯定也會受到影響，不過養老金減少，應該不至於。
這是因為，影響養老金的，是多個因素，社平工資，的確是其中一比較重要的因素。但是，總體上，影響並不會很明顯。
下面由晶說社保為您深度解析：
001 影響養老金的三大因素
根據養老金計算公式：
1. 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數50歲退休為195個月；55退休為170個月；60歲退休為139個月）
個人賬戶儲存額與自己的繳費年限、繳費基數有直接關係。繳費基數越大，繳費年限越長、個人賬戶養老金儲存額就越多。
2. 基礎養老金 =(上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% 這裡的全省上年度社平工資、繳費年限是非常重要的影響因素。
小結：社平工資的確是影響養老金的一個因素，但是，只是其中一個影響因素。
另外，我國經濟仍然是發展的，不過因為疫情的影響，總體發展速度，可能會降下來，導致社會平均工資漲幅變小。
002 社會平均工資如何計算呢？
按照國家統計局1990年《關於工資總額組成的規定》文件，職工的工資總額主要包括6部分：計時工資、績效工資、獎金、津貼補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。
今年爆發新冠肺炎疫情後，很多企業停工停產。
職工的工資，績效獎金，加班費等，都受到了很大的影響。
雖然按照規定，非勞動者原因造成企業停工停產的，第1個工資支付週期內按照勞動合同約定工資支付勞動者，那實際上這一工資標準只是基本工資，很多員工的收入是依賴加班費和績效獎金的。
但是也有個別與疫情有關的企業，加大生產，加大出口，還有其他非企業人員，比如個體工商戶，電商等，以及機關事業單位等穩定收入群體，工資收入基本不受影響。
因此，總體來看，2020年的全國工資收入水平肯定會受到影響，漲幅相對往年縮小。
003 國家正在採取措施，刺激經濟
但是，現在我國的疫情已經基本得到控制，國家開始出臺政策，大力刺激經濟發展，比如通過發放優惠券等刺激民眾進行消費，帶動經濟“活”起來。
據經濟學家分析，按照測算，在基準情景下，2020年一季度中國GDP增速大約為0%－2%。疫情後政府經濟刺激規模大約為1萬億－2萬億元。
往年我國GDP增長在6.5%左右，那麼今年可能會略微下降，初步預計3%-5.0%左右。往年社會平均工資基本上是按照7%~10%來進行遞增的，今年可能增長不了這麼多，會維持在3%-5%左右。
綜上所述，疫情對於我國今年社會平均工資的影響是，漲幅收窄，對明年退休的養老金，肯定會有影響，但是養老金減少，應該是不至於的。
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