很多畢業不久的本科生對待工作比較任性，有時甚至是無知無畏，做出了錯誤決定，以至於在以後的職場路上處處被動，進退兩難。接下來就有這樣的一個現實案例，咱們來看一看借鑑一下避免自己犯錯。
近日，一位211本科生就因為之前做出的錯誤決定，導致現在求職陷入困境。他畢業時校招進了央企做Java工程師，是個程序員，後來作死自學轉行進了某外包公司，如今進退兩難，這到底是怎麼回事兒呢？
211本科，校招在央企，作死自學轉行進入某外包公司，薪資要得非常低，現在兩年了，從沒有主動要過薪資，總想著技術學好了出去找高薪，期間領導那邊給我加薪了一次。今年覺得自己技術可以了，給領導提了離職，領導要加薪挽留我，我還是決定離開。結果最近找工作，好公司不給面試機會，一般的技術面過了只按之前薪資上加一些，真的好氣。
自己技術還可以，不比公司工作年限多自己幾年的差，而且有在兩個阿里的同學幫忙內推，內推前非正式問了我一些問題，說我這種情況這種水平已經很不錯了，可內推郵件發了但是就是沒有面試通知，進退兩難好難受，感覺希望破滅的那種打擊
我畢業快四年了，校招在央企快兩年，轉行外包兩年，關鍵是自己能力不是那種很差的，只是背景不好罷了，惡性循環。很期待阿里的面試，但好幾天了沒點音信。二線的都不給面試機會，比如小米，我倒是挺想去的，但投了很多小米的人家就不理
自己知道自己的劣勢，所以這兩年很努力學習，我要是隻會curd我也不會幻想去好公司的，阿里內推我的問了些問題，覺得我很不錯，但是就是背景差。現在想先去一些能去的互聯網公司，但是現在好多技術面過了談薪酬時總要問我之前的，然後就給加一點。還是怪自己太天真了，當初轉行一年的時候有機會出去，但是當時覺得老跳槽不好，等自己技術可以了一下找個好的，可現在出去定薪都不按技術水平，只參考之前薪資給，心情複雜。
雖然我相信努力和奮鬥，但是真的打擊很大，之前公司裡，租房舍友，同學等等水平不如自己的薪資比自己高，因為人家從外面過來都說自己幾年經驗，自己當初為了入行，要了很低的工資，從沒有主動要加薪，還天真認為技術好了出去就好。
筆者覺得，這位程序員的外包背景很明顯已經成為了絆腳石了，實話說，外包本科2年，這簡歷在我這是過不了的，即使我過了老闆也可能過不去，所以建議這位程序員先去二線公司刷一下背景，待一兩年，再去面試大廠。不然你這外包身份直接去面試大廠，hr把簡歷直接就給扔了。其實很多小公司比較適合轉型，別去外包，去同行業小公司做跳板。
隨後有網友直言又一個把自己作死的，211混的還不如高中畢業的，我同事專科的，2萬一個月，他說他很多同事高中畢業，專科畢業的，混的比他好；同，211本，轉行2年多，背景不好，還不如個大專科班的；背景不好呀，先跳槽去二線互聯網公司，曲線救國呀，我也在外包，下半年就打算這樣跳槽。
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今年7月份的時候，王誠發現58同鎮的項目，憑藉自己多年學習和工作的經驗，他了解到，58同鎮是58同城向廣大農村的業務延伸，他感覺是一個難得的機會，沒有任何猶豫就選擇加入。初步同鎮的三個月裡，經過總部系統的培訓和學習，王誠已經掌握了不少互聯網運營知識，從沒人知曉到人人熟知，他已經成長為一名優秀的站長代表。更讓他感覺到心安的是，58同鎮在運營操作方面，並不複雜，只要有一部智能手機，懂一點運營知識，每天花費3-4個小時就可以實現在家創業；關鍵是可以掙到錢，隨著站長在本地積累一定資源後，有很好地自變現能力，還能快速的幫到他人。
對於未來，王誠這樣說到，“時間還長，路還長，只要我還是一名58同鎮的站長，我就不會停下腳步，用我的一點點小善堆積成人間大善……”
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