“靠譜”是表示可靠，值得相信和託付的意思。
職場上，“靠譜”是最基本的素養，也是最關鍵的素養，是勝任本職工作，進而不斷髮展進步的基礎。 “靠譜”內化為一種責任心，外化為一種主動性。
“靠譜”具體體現為“三守”：守時、守規、守責。“三嚴”：嚴謹、嚴格、嚴肅。“三用”：用力、用腦、用心。
守時：嚴格把握工作的時間和進度，包括：第一層，上班不遲到不早退；第二層，工作按時限要求推進，根據領導要求，什麼時間幹什麼活；第三層，主動謀劃、提前預判，工作打好提前量，主動把控工作進度。
守規：遵守單位的各項規定、規矩、規則。包括：第一層，遵守規定，單位的作息制度、值班制度、財務制度、例會制度等，都要認真遵守，輕易不違反；第二層，遵守規矩，要懂分寸、知進退，該乾的要好好幹，該管的要好好管，該說的要好好說，不該幹、不該管、不該說的不能幹、不能管、不能說；第三層，遵守規則，瞭解和掌握單位業務發展、利益分配、職務晉升的深層次規則，適應並遵循這個規則。
守責：堅守並履行好自己的職責。包括：第一層，能夠明確自己的職責邊界，並加以履行。對自己職責範圍的工作，能夠全盤接納，不推諉、不扯皮，按照基本要求履行職責；第二層，能夠勝任自己的職責，並認真的履行好，工作不出問題，達到要求；第三層，能夠在職責範圍內實現創新發展，進一步提質增效，推動工作實現質的飛躍。
嚴謹：指的是”點“，對工作的細節要嚴謹、細緻，儘量不出現紕漏，特別是低級錯誤，比如數字、文字的錯誤，裝訂頁碼的錯誤等等。細節嚴謹，是最基本的要求，也是初入職場人員必須要快速達到的標準。
嚴格：指的是”線“，工作程序必須嚴格，工作要聽從上級的部署，及時彙報進展，遇到情況及時請示，不超越權限自作主張，不利用職權恣意妄為。
嚴肅：指的是”面“，對工作高度重視，高度認同，始終保持敬畏心、嚴肅感，對工作的每一方面、每一個流程都嚴肅認真、紮實深入，對工作有一種高度的責任感和使命感。
用力：是身體層面的敬業，對工作任勞任怨、吃苦耐勞，用自己的體力把工作幹得縱到邊、橫到沿，時間、精力到位，確保工作不漏、不灑、不缺項，能夠有序開展、順利進行。
用腦：是智力層面的敬業，就是發揮自己的主觀能動性，運用自己的智力，深入地研究所擔負的工作，及時總結前人的經驗，破解面臨的問題，創新工作的思路、措施和手段，使工作措施更完善、成效更顯著，實現發展和進步。
用心：是價值觀層面的敬業，視工作崗位為實現個人抱負的平臺，把工作的發展與自身的進步、個人價值的實現結合在一起，始終全身心的投入到工作中，願意為工作付出體力、智力和自己的時間，這是高度負責、高度敬業的一種表現，也是靠譜的極致。
“三守”“三嚴”“三用”，既有低臺階，也有高標準，要做職場的成功者，必須一步一個腳印的走，一步一個臺階的上，能夠全部做到，定會是職場的成功者。
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