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摘要：
2020年一季度受新冠肺炎疫情突發事件衝擊，中國就業市場景氣指數陡然下降。加之季節性因素影響，招聘需求人數減少，求職申請人數增加，CIER指數從2019年四季度的2.18大幅下降至1.43，其中3月份更降至1.02的歷史低位。同比方面，一季度招聘需求人數和求職申請人數同時減少，但由於需求降幅相對更大，CIER指數也明顯低於去年同期水平。 基於計量模型的預測顯示，2020年二季度CIER指數將高於一季度，但低於去年同期水平。值得注意的是，雖然目前我國疫情得到了有效控制，復工復產進程逐漸加快，但國外疫情發展趨勢不容樂觀，料將拖累全球經濟，進而對我國就業市場產生負面影響。因此，2020年二季度的就業形勢存在很大的不確定性，就業景氣程度可能弱於模型預測結果。
- 從行業來看，就業景氣極化程度比上季度有所上升。一季度教育/培訓/院校行業排名升至首位，中介服務行業降至第二，保險、專業服務/諮詢和互聯網/電子商務等行業就業景氣也仍較好，娛樂/體育/休閒行業受招聘需求人數增加影響，CIER指數同環比均有提升。本季度能源/礦產/採掘/冶煉、印刷/包裝/造紙和電氣/電力/水利等行業CIER指數仍相對較低，辦公用品及設備行業就業形勢則略有改善。
- 從職業來看，景氣指數較高職業仍為技工/操作工、烹飪/料理/食品研發、教育/培訓、銷售業務和社區/居民/家政服務等，其中多數職業CIER指數同比、環比均下降，但烹飪/料理/食品研發、影視/媒體/出版/印刷和房地產開發/經紀/中介職業 CIER 指數同比上升。就業市場景氣指數較低職業主要仍是 IT 管理/項目協調、公關/媒介和信託/擔保/拍賣/典當等，其中多數職業的CIER指數同比、環比均下降，但生產管理/運營職業招聘需求人數同比增幅大於求職申請人數，CIER指數同比略上升。
- 從區域來看，中部地區CIER指數最高，東北地區CIER指數最低。受招聘需求人數減少和求職申請人數增加影響，CIER指數環比都有所下降；各地區招聘需求人數和求職申請人數同比均在減少，但不同地區供求變化幅度不同，導致東部和西部地區CIER指數同比下降，中部和東北地區CIER指數同比略上升。京津冀地區就業競爭仍然激烈，CIER指數環比下降，同比上升；長三角和珠三角地區的就業形勢雖好於京津冀地區， 但兩地區CIER指數環比均下降，同比或下降或小幅上升。
- 從城市等級來看，本季度 CIER 指數仍呈現一線、新一線、二線以及三線城市依次遞增的趨勢。環比來看，各類城市 CIER 指數均下降；同比方面，一線和新一線城市招聘需求人數和求職申請人數降幅都相對較大，二線和三線城市供求變化則相對較小。就業形勢較好的城市主要仍是長三角、珠三角和東部沿海地區的二三線城市，一線和新一線城市就業仍較差。受求職申請人數環比減少的影響，武漢CIER指數排名進入前十。
- 從企業規模來看，大型企業CIER指數相對較高，中小微型企業CIER指數相對較低。本季度各類規模企業 CIER 指數環比均有所下降；大型和中型企業CIER指數同比下降，小型和微型企業則基本保持去年同期水平。
- 從企業性質來看，民營企業就業形勢相對較好，國企就業形勢相對較差。本季度各類性質企業CIER指數環比均下降；同比來看，民營企業CIER指數略上升，合資、股份制企業、國企、上市公司和外商獨資企業 CIER 指數下降。受疫情等因素影響，合資和外商獨資企業的招聘需求人數降幅相對較大。
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