“大企業病”，這是一個非常普遍的現象！俗話說“麻雀雖小，五臟俱全”，各種組織架構全有，企業如果不能針對自身現階段發展制定，而是千篇一律去照搬大企業的管理模式，就很容易犯所謂的大企業病，通常大企業病的幾大特徵：1、企業不賺錢的員工太多（行政 人事 後勤等），賺錢的越來越少2、管理過頭(各種報表 培訓 例會)3、流程繁瑣複雜，設定規章制度沒有基於利於營銷、利於發展中考慮4、多元化的誘惑,沒有聚焦資源，沒有自己的核心價值。 所以，設計一套適合自己企業的經營模式才是最好的選擇！歡迎關注私信，免費贈送一套稻盛和夫書籍
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