教師招聘考試題型
1.教師招聘筆試科目
基礎知識部分：內容基本包括教育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教師職業道德、教育法律法規基礎等學科;
專業知識部分：一是對基本專業知識的考察;二是對基本知識技能綜合運用的考察;三是對本學科課程教案編寫的考察 。
2.教師招聘筆試範圍
筆試考查重點能力與教師資格相同，更偏重專業素質和能力的考查。中小學有所不同。在筆試中，公共基礎知識是所有專業都要考的，內容是一樣的;專業知識是分專業考的，中、小學的內容也是一樣的，但其中的教案設計部分是分小學和中學的。
3.教師招聘面試介紹
面試由當地教育局自己組織或是各學校在當地教育局指導下統一組織 。
招聘面試測查的重點是應聘人員的授課水平和能力，包括考查是否具備教師的基本素質以及應聘者的形象、氣質是否符合教師的基本要求，通過試講、說課和答辯幾種形式考查，不同地區、不同用人單位組織面試的形式有所不同，或者選擇其中一種，或者選擇其中幾種，有的地方甚至對不同學科選擇的面試形式也有區別。相對於教師資格考試的面試，招聘面試對考生的考查會更深入和實際，方式更為靈活，難度也大些。
4.教師招聘面試內容
教師招聘考試的面試可以分為兩部分，一部分是說課或試講;另一部分為面試問答。
說課、試講：主要考查考生對教材、學生、學情的整體把握，同時對所需掌握知識的講課流程考察，並能在教學中體現各自考生的教案設計創新點。
面試問答：綜合測查考生的專業知識掌握情況。
本次計劃人員142名，其中扶溝縣高中60名、扶溝縣第二高級中學26名、扶溝縣縣直高級中學26名、扶溝縣包屯高級中學30名。
1、具有中華人民共和國國籍;年齡在30歲以下(即1990年1月1日以後出生);全日制碩士研究生及以上學歷學位的可以放寬至35週歲以下 (1985年1月1日以後出生)。
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有履行職責的素質和身體條件;
5、具有符合各崗位要求的專業學歷和高中教師資格證;
6、符合報考崗位所需的專業、學歷、年齡以及其他要求。
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