職場猶如戰場，每一位職場精英都是一位身經百戰的戰士。而校招就是點兵場，每一位學子都是躍躍欲試的勇士。點兵場上，有準備的人才更能把握住機會，贏得成為精英的名額。
受疫情影響，空中“雲面試”變成主流，是現階段企事業單位招聘的新選擇。要如何提高視頻面試的效率和效果？如何從雲面試小白逆襲成為面試達人呢？
小問號，下面這份 “雲面試”指南你一定要收藏！
準備階段
1、在約定面試時間的前一個工作日聯繫HR，詢問面試事先準備事項，如：
- 是否需要再次發送電子版簡歷
- 線上面試的時間是否有變動
- 確認通過哪種（微信/QQ/釘釘等）平臺進行面試並換取線上聯繫方式（微信號/QQ號等）
2、面試開始前30-60分鐘再次檢查
- 檢查網絡環境（WiFi/4G）
- 面試設備（電腦/手機）
- 面試環境（書房/辦公室），選擇整潔大方的場景進行面試，切忌臥床面試
- 整理個人儀表、著裝，切忌睡衣、髮型散亂、鬍鬚等細節問題
3、在面試前充分了解企業信息
- 通過天眼查、企查查等軟件瞭解企業經營情況
- 通過職友集、看準網等了解企業員工評價
- 通過公司官網、官微、公眾號等了解企業概況、主營業務、主要產品等
- 通過校招渠道、智聯招聘、前程無憂等平臺瞭解企業職位情況
- 瞭解應聘職位的核心職責及要求，最好是能瞭解到這個職位需要為企業解決什麼問題
4、根據以上信息，提前列出自己想要深入瞭解關於職位的其他信息。
進行階段
1、注意禮貌，向面試官問好
2、準備1-2分鐘自我介紹
簡單概括簡歷上的核心內容，重點表述簡歷上沒有、而需要補充的其他職位相關內容。注意要突出自己的競爭優勢，以及自身特點與應聘職位的高匹配度。
3、準備問答階段
面試前梳理自己的過往履歷：學業（CET-4/6，計算機等級，GPA，專業排名、獎學金等），實踐經歷（學生工作，實習經歷等）。
回答時注意以下幾點：
- 實事求是、不撒謊、不浮誇；
- 客觀事實要邏輯清晰、對答如流；
- 突出過往履歷的優秀結果、個人收穫、對於經歷中所發現的自身不足以及改進方案、遇到難題如何解決。
4、應對常規問題
第3點的準備，多數在常規問題中會問到，HR或用人部門負責人會了解過往履歷，評估三觀、個人能力、學習能力、溝通表達能力等，針對這類問題把握考官的考察意圖，平常心應對即可。
5、應對壓力問題
在諸如銷售等客戶類型崗位上，通常會用到“壓力面試”手段，通過情景模擬題、案例代入題等，來考察應聘者的三觀、情緒管理能力、應變能力、抗壓能力等，針對這類題目要沉穩，保持條理，有理表達。
6、其他問題
本著穩定發展、長遠規劃、沉澱學習的心態溝通，突出自身的學習能力、邏輯能力、解決問題的實操能力等來表達。
結束階段
1、面試接近尾聲，切忌放鬆狀態，表現隨意，結束的時候要向面試官表示感謝。
2、當面試官問“你還有什麼想要問我的嗎”之後，除了關於職位的問題以外還可以提問以下加分項問題，如：
- 如果我有幸通過貴公司的面試，在上崗之前我需要做些什麼準備來更好的提升自己呢？
- 如果我有幸通過貴公司的面試，入職之後的三個月內希望我解決什麼問題呢？
3、面試結束後，關閉面試設備，進行本次面試總結，用於之後選擇offer以及下一場面試的準備。
以上是針對於疫情期間線上面試的一部分經驗，針對於不同的企業、職位和求職者，還有很多的特殊情況，對此應該結合實際靈活應對、進行調整。希望大家能在“點兵場”上被選中，成為一名準職場精英！
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