Q1: 關於出國留學一年以上如何界定？
官方回覆：判斷是否符合條件的主要依據是留學人員護照所記錄的出入境時間。
解讀：在具體操作中，以課程開始前首次出境開始計算，截止到課程結束後的首次回國，扣除期間假期回國花去的時間，留學生在國外的累計時間多於365天即可（2019年只需要待滿360天），這個時間可以包括研究生課程所要求的語言課或預科時間、你在其它國家旅行的時間，以及課程結束到拿畢業證之間的時間。在國外讀本科的時間不計算在內。對於讀一年制碩士的同學而言這意味著這一年都不能回國，只能在國外度過了。
Q2: 關於“學業結束回國兩年之內申請在京就業落戶”手續中“兩年”時間如何界定？
回國時間參照留學人員本人護照所記錄出入境日期為準。時間從回國飛機落地那一天起計算。由於申請時一般存在較長的排隊預約時間，所以實際上可申請的期限不足2年。
Q3: 留學回國人員是否屬於應屆畢業生？能否籤三方協議？
留學回國人員不分應屆和往屆，一律沒有三方協議，是否為應屆，由用人單位界定。
Q4: 什麼樣的單位有落戶指標？一般央企都有嗎？
央企也不一定有指標，有指標也可能需要排隊。一般每年年底，公司會申請第二年的指標，因此入職前需要跟人力資源經理問清楚公司指標情況。確保回國2年內指標能夠輪到你。
Q5: 留學人員提交申請後自己無法修改信息，有個別項填寫錯誤怎麼辦？
單位在為學生上傳材料時可以修改信息。
Q6: 如何判定單位性質？
單位性質的具體確定要參考用人單位的營業執照、法人證書等。對於單位性質有疑問或不確定，中心將要求用人單位出示相應的證明文件。
Q7: 留學回國人員落戶時，其父母、配偶和子女能否隨遷？
中心只能辦理留學回國人員本人的落戶手續，子女、配偶以及父母戶口隨遷不屬我中心的服務業務範圍，請在本人辦完落戶手續後，自行到落戶地派出所或者單位人事部門諮詢辦理子女、配偶及父母的親屬投靠手續。
Q8: 對勞動合同簽訂時長有要求嗎？
單位提交申請時合同的有效期應不少於6個月。
Q9: 如果戶籍信息中的姓名、出生日期與留學期間的護照出生日期不一致能否辦理就業落戶手續？
如果留學人員的戶籍信息（包括戶口本、身份證、戶籍證明等）中的姓名和出生日期與留學期間的護照出生日期不一致，不能申請在京就業落戶手續。
Q10: 國外學歷學位認證和就業落戶手續能否同時辦理?
國外學歷學位認證書是辦理就業落戶手續時審核的重要文件之一，所以要在獲得國外學歷學位認證書之後，才能申請辦理就業落戶手續。
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