很多應屆生對於自己未來的選擇非常迷茫，不知道究竟哪一條路適合自己，也不知道自己究竟想要什麼，更多時候處於人云亦云的狀態：同學都去找工作了，自己也要找工作;同學要考研，仔細一想考研也不錯;身邊人都說國企工作好，開始嘗試填報國企招聘簡歷.....其實，無論作出什麼選擇，對於廣大應屆畢業生而言最重要的是明確自身優勢，找到適合自己的工作。而考公對於大多數考生而言是一次難得的機會，亦是一次不錯的選擇，為什麼這樣說呢?
一、機會優勢
縱觀歷年雲南省公務員考試職位表會發現，雲南省考每一年的職位表中都會有近30%多的崗位明確要求招錄應屆畢業生，2019年雲南公務員共招錄3470人，其中應屆生優招錄崗位717個，招錄人數1092人，佔總招錄人數的30%;2018年雲南省考招錄3765人，其中應屆畢業生共招錄1382人，招錄人數佔比為36.71%，應屆生在雲南省考中可以選擇的崗位相對較多，所以說對於雲南省考應屆生有很大的優勢。
二、時間優勢
應屆畢業生在大四整個學年尤其下學期，基本學業任務已經完成，更多時間用於實習、畢業論文等。2020年受疫情影響，雲南省考公告暫未發佈，而這給了考生更多全面備考的時間，相較於上班族，應屆畢生有充裕的時間進行備考。同時，由於在大學期間或多或少保留的學習習慣，相較於社會人群有一定的複習優勢。因此，無論時間亦或是效率等方面而言，應屆生尤其適合備戰公考。
三、經歷優勢
很多應屆畢業生覺得自己是白紙一張，而公職機關單位是“龍潭虎穴”，自身的情商與智商都不高的情況下，害怕自己成為“炮灰”。其實不然，機關單位其實非常歡迎應屆畢業生，由於應屆生沒有經驗、沒有私企工作的一些陋習、也沒有所謂的“自以為是”，在後期的機關單位工作中執行力最強、服從力最高，而且機關單位的規章制度非常完善，不僅能夠很好的培養應屆生的職業習慣，更能夠讓應屆畢業生在規範中迅速成長，這也讓機關單位快速收穫一批能力強、幹勁足的優秀隊伍。
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