如果你是一個剛入職的女孩子，領導對你特別“用心”，約你一起吃晚飯。
你是去呢？還是不去呢？你會怎麼回覆領導呢？
下面，讓我們看看，這個21歲的女護士實習生，是怎麼做的。
●領導問：今天下班後有沒有事？
實習女護士說：怎麼了？
●領導：你要是沒事的話，就一起吃個飯。
實習女護士：我要陪朋友去買些東西。
●領導：你試用期還有幾天？
實習女護士：8天。
●領導：不陪我吃飯，你覺得你的試用期，能過嗎？
實習女護士：哈哈，我不知道！
●領導：我看你過不了，這兩天來找我辦離職手續吧。同時，給你一個忠告，以後，一定要領會並聽從領導的指示。
唉，遇到這樣的領導，也真夠悲慘的。
這份工作，不幹也罷，還是遠離這種特別“用心”的領導好。
在現實職場中，的確有一些上司，高高在上，不懷好意，看見清純漂亮的女下屬，就想利用工作上的職權，幹一些見不得人的勾當。
上面這位實習女護士，做的非常好，雖然在實習期，既沒義務也沒必要去陪領導吃喝。
20歲到30歲，是女孩子最美好的青春年華。同時，也是初入職場、發展自己的關鍵時期。
下面這個女孩，剛剛20歲，就實現了年薪百萬。
她叫歐陽娜娜，2000年出生。
近期，她入職了阿里巴巴的淘寶，負責淘寶的服飾行業運營。
她專門為網上一些年輕的用戶，提供各種穿戴指導。同時，也為各個服飾商家，提供具體的設計方向。
她在淘寶的層級是P8，工作是向P9層級的總監，進行彙報。
在淘寶，通常P8的程序員，薪資就可高達百萬。
歐陽娜娜，作為P8層級，加上自己的代言人身份，年薪就超過百萬了。
你瞭解歐陽娜娜嗎？
歐陽娜娜的一家人，全都是明星，她的老師是世界級的音樂家。
她從小就接觸各種時尚品牌，所以，在這個領域，她是非常有優勢的。
歐陽娜娜，不僅自己會穿，帶貨能力也超級強大。
據2019淘寶的數據顯示，歐陽娜娜的同款衣服，最受95後的喜愛，也帶貨能力是第一名，竟超過了明星楊冪。
淘寶招聘歐陽娜娜入職，就是相中她的超強能力和流量。
她是兼具甜美形象、超級流量、超強帶貨能力、人氣偶像於一身的光環女孩。
所以，儘管她剛剛20歲，年薪就超過了百萬。
這真是讓人非常的驚豔和羨慕。
也許，你會說：有幾個女孩子，能成為歐陽娜娜呢？
可是，我覺得：從20歲的大好青春年華，到30歲的而立之年，正是人生最寶貴的黃金10年，也是一個年輕人起飛的關鍵時期。
在這個階段，運用“2314法則”，就會讓自己的人生，不斷走向精彩。
“2314法則”，是把20歲到30歲這黃金10年，分成了4個階段：
一、2年探索期：即20到22歲的階段
在這個階段，重要的是瞭解自己。
俗話說，知己知彼，才能百戰百勝。
如果連自己都不瞭解自己，那又怎麼能打贏職場呢？
所以，要充分的瞭解自己的性格特點、喜好、擅長、管理能力、溝通能力、社交能力等等，這樣才容易給自己定好位。
二、3年試錯期：即23到25歲的階段
可以通過試錯，來找準自己的方向。
在這3年裡，通過跳槽、換工作，來了解職場。
通過試錯，發現自己的擅長和優勢。
同時，也可以求助於職業規劃師，幫助自己進行分析和定位。
只有方向是對的，所走的路才有意義。如果方向錯了，不管你有多努力，怎麼走都是錯的。
三、1年定位期：即26歲的階段
在瞭解自己的前提下，確定一個從事的行業，找到一份適合的工作，去發揮自己的優勢，努力奮鬥和打拼。
同時，針對自己的欠缺和不足，要進行必要的知識和技能的學習和提高。
四、4年積累期：即27到30歲的階段
在經歷了前3個階段以後，進入到第四個階段。
你要不斷積累自己人脈、專業能力、個人品牌等各種能量。
用你積累的能量，來提高自身的核心競爭力，讓你變得越來越值錢。
因為，你的能量積累了多少，決定了你將來能走多遠。只有能量足夠多的人，才能實現自己35歲以後的爆發式增長。
在職場上，讓我們一起運用2314法則，來實現自己的升職加薪。
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