自“微權力”治理工作開展以來，寧國市堅持從細微處入手，以“公開化、程序化、時效化、科學化、制度化”不斷規範“微權力”運行，監督“微權力”行使，增強群眾滿意度和獲得感。
權力事項公開化。在透明公開上下功夫，做到權力清單內容、規章制度、運行程序、運行過程、運行結果“五公開”。在公開形式上，採取“固定+流動”相結合的形式，充分利用寧國廉政網、信息公開網、微信公眾號、微信工作群、政務(村務)公開欄等載體，實時發佈公開內容，進一步落實亮權、曬權。
權力運行程序化。從權力運行軌跡入手，逐項審核“微權力”事項的法律依據、實施主體、範圍界定、辦理流程、時限要求等內容，繪製“微權力”運行流程圖；出臺“微權力”運行操作規範，進一步增強程序化、流程化，對“微權力”運行全過程實行痕跡化管理，實現全程記實、強化監督。
權力執行時效化。規範行政審批行為，進一步壓縮並明確審批時限，約束自由裁量權，以標準化促進規範化，從“給群眾端菜”向“讓群眾點菜”轉變，從分頭分層級推進向縱橫聯動、協同並進轉變，從減少審批向監管、服務並重轉變，統籌推進“微權力”治理，著力解決跨領域、跨部門問題。
權力配置科學化。建立健全民主決策、民主管理運行機制，按照職能科學、結構優化、廉潔高效等原則，進一步明確各治理單位的職責權限，各司其職、各負其責。實行決策、執行、監督職能相分離，對高風險部門和崗位的權力進行限制，壓縮和規範權力的自由裁量空間，降低權力失控乃至腐敗發生的幾率。
權力監督制度化。加強內部監督，著力構建市、鄉鎮(街道)、村(社區)三級聯動監督體系，推進聯動監督機制；注重外部監督，充分發揮群眾監督力量，將群眾滿意度、信訪反映量等作為治理效果評價的重要指標；建立“微權力”廉政教育制度，對重點崗位和重點人員開展經常性廉政談話，防微杜漸，避免“微問題”發生。
閱讀更多 瞰宣城 的文章
