4月9日，在江蘇瑞華石油機械有限公司生產車間，建湖中專機械班學生顏正亞正熟練地操作數控機床。“這批學生基本功紮實，動手能力強，在緊要關頭幫了我們大忙。”該公司負責人蔡金國高興地說。
建湖中等專業學校和建湖縣上岡產業園簽訂定向培養協議
瑞華公司是一家專業生產井控軟管、鑽採軟管等金屬軟管的科技型企業。復產後，受制於工人不足，生產線沒法全部運行起來，訂單不能按期完成。針對企業人才需求，建湖人社局迅速與該縣中等專業學校聯繫，選送7名優秀的五年制大專學生進企頂崗實習。
“一直以來，我們積極推進校企合作，通過訂單式培養模式，打造貼近企業需要的專門人才。”建湖中等專業學校招生就業處主任林嘯虎說，疫情期間，學校充分徵求學生和家長頂崗意願，與企業開展崗位精準對接，幫助解決復工復產急需技能人才的問題。今年，已安排三批學生進入企業進行頂崗實習。
復工復產關鍵因素在於人。3月5日，歷時一天一夜，兩輛載有65名員工的大巴車從四川達州市出發，順利抵達建湖縣顏單鎮。“這批工人回來我心裡就踏實啦。有了他們，公司就能按計劃開工。”江蘇鑫典鋼業有限公司總經理王曉明說。
王曉明介紹，企業外地職工佔職工總數的80%，因為疫情，很多人無法返崗，公司一度無法恢復正常生產。“多虧縣鎮兩級政府以及交通等部門大力支持，與四川達州市取得聯繫，開展健康篩查，辦理相關手續，安排包車送回員工，助力復工復產。
送工上門，接工返崗。特殊時期，建湖縣統籌做好疫情期間農民工返崗復工“點對點”保障服務工作，明確相關部門以及各鎮區責任，瞭解務工人員返崗信息，協調企業、輸出地、輸入地政府以及部門組織車輛集中包車，實現返崗員工出家門上車門、下車門進廠門。
“原打算初八回來，一直沒走得成。眼看日子一天天過去，生活壓力陡然增大。幸好政府統一組織包車接我們，我的心落地了。”鑫典鋼業技術骨幹王佑彪說，建湖環境優美，待遇優厚，今年還把妻子帶過來上班，多多掙錢。
據統計，剛剛過去的3月，建湖共協調組織10多臺車前往四川、山東、河南等省份，為8家企業接回超過300名異地員工，極大緩解了企業用工壓力。
揚子晚報/紫牛記者 施廣權 通訊員 葛建明 楊先鋒
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