每到年末，各種統計數據相繼出爐，不比不知道，一比嚇一跳，又到了拉仇恨的時候了。近日，大型招聘網站智聯招聘也發佈了《2019年冬季中國僱主需求與白領人才供給報告》，在這份報告中，不僅發佈了行業薪酬排行榜，還統計了全國主要城市的人才供給情況，對於正在求職或者打算跳槽的人來說是一份不錯的參考。
智聯招聘發佈的這份報告截取了全國38個主要城市的在線招聘的數據，這份報告顯示，在2019年冬季期間，人們對自己的期望薪酬都明顯升高，而招聘單位也相應的調高了招聘員工的薪酬。數據顯示，這38個主要城市的平均薪酬達到了8829元，同比增長9.1%，總體看來，這38個城市的平均薪酬漲幅還是比較大的。從薪酬區間上看，月薪8000元以上的薪酬區間佔比最大，達到了38.7%。其次為月薪6001到8000元的薪酬區間，佔比達到了22.8%。再者為月薪2001到4000元的薪酬區間，佔比為9.8%。月薪小於2000元的薪酬區間佔比就非常小了，不足1%，僅為0.6%。
從行業上來看，網絡遊戲行業的平均薪酬名列第一位，平均薪酬為11979元，而排在第二位的是信託/擔保/拍賣/典當行業，平均薪酬為11924元；排在第三位的是基金/證券/期貨/投資行業，平均月薪為11808元。此外，中介和諮詢服務兩個行業的平均薪酬也都超過了一萬元。
從城市上來看，北京、上海、深圳三個一線城市依然處於薪酬的高位，平均薪酬都超過了一萬元。其中，北京的平均薪酬為11521元，名列城市薪酬第一位。其次為上海，平均薪酬為10967元，名列第二位。排名第三位的是深圳，平均薪酬為10477元。從城市薪酬的增長率上來看，除了蘇州和煙臺之外，剩下的36個城市的平均薪酬都有所增長，珠海的月薪漲幅最高，達到了8.1%。
從人才供給上來看，在2019年冬季求職的人數有所增長，求職增長率為1.9%。但是，求職者雖然增多了，但是招聘的崗位卻有所收縮。數據顯示，2019年冬季企業招聘的職位同比下降了11.3%。招聘職位減少，求職者增加，這勢必會增加求職市場競爭的激烈程度。根據智聯招聘的數據，最新的人才供需競爭指數為34.5，也就是說，每34.5人競爭一個崗位，可見求職者的競爭還是相當激烈的。
智聯招聘發佈的這份報告還統計了白領在2019年的漲薪情況。數據顯示，在過去一年有接近60%的白領實現了漲薪，其中，漲薪幅度在5%左右的區間最多。而30%左右的白領薪酬零增長。值得一提的是11.2%的白領薪酬不增反降，可見，經濟下行壓力對薪酬的影響還是非常大的。
總體來看，在經濟下行壓力下，求職的激烈程度還會增加，而且薪酬也將大幅分化。只有不斷提高自己的專業技能和業務水平，適應公司發展的需要，才能讓自己的薪酬和職位更上一層樓。在過去的一年，你的薪酬水平如何？
閱讀更多 極致洞見 的文章
