近日，一份百威亞太CEO楊克的內部信在網上傳開，信件主題為《來自楊克的信：團結一致，強勢復甦》。
信件中，楊克對公司員工疫情期間的貢獻表示自豪和讚許，並做出之後的部署。
“我們正處於危機時刻。我們需要反應更加敏捷，因為在新冠病毒情勢好轉之後，啤酒市場的競爭將更加激烈和複雜。我們必須和經銷商夥伴和消費者保持更加緊密的聯繫，以便抓住各地市場瞬息萬變的每一個生意機會。
考慮到澳大利亞業務的出售即將完成，我已決定邀請中國區7個事業部總裁加入亞太區管委會，以便我更好地藉助事業部總裁們的經驗和領導力，同時與各部門副總裁精誠合作，確保我們彙集領導團隊的智慧和經驗，更好地應對市場的飛速變化。”
——《來自楊克的信：團結一致，強勢復甦》
在信中，楊克還宣佈了員工加薪計劃。
“從2020年4月1日起，中國所有符合要求的員工將得到平均增幅為5%的工資提升，高級管理人員的加薪則會從2020年10月1日正式實施。
一線員工將獲得額外的夏季激勵計劃以作表彰。根據該計劃，他們在今年4月至9月平均加薪5%，即在這個特殊階段，一線員工可共計獲得10%的加薪。”
——《來自楊克的信：團結一致，強勢復甦》
與此同時，網上還流傳著一封疑似由百威亞太公司員工發起“彈劾”CEO的“聯名信”。據中國國際啤酒網、新浪等媒體報道，該“聯名信”的主要內容是有部分員工向百威英博首席執行官薄睿拓以及百威亞太董事會表達：公開反對公司向亞太區總裁楊克等人授予4972萬的期權和1608萬的限制性股票分配方案，並例舉了多項理由。
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