對職場的一些淺談

對於職場，隨便聊聊個人感受，很多是別人說的，但也感同身受。

進入職場，我們不僅要自己努力，也要學會團隊合作。羅振宇直擊現在畢業生進入職場後的思維痛點，同時也傳授瞭解決之道，他說：“我知道中國的一代中學生都是在考場上被訓練出來的，我知道他們最大的缺陷是他們有強烈的考場思維，他們覺得領導給他們的一切任務，都是在考他，拿出成績單，你得表揚我，你得表揚我，你得激勵我，這是一個閉環，他忘了一件事情，從考場到單位之後，最大的一個變化就是任何考試題，任何考試，你都可以去抄啊，就這一個變化，這個變化叫什麼，叫求助叫協作。他一個人不給任何人添麻煩，然後玩他一人，那就是中國絕大部分學生在畢業之後進入單位的基本思維方式。”

“很多公司為什麼留不住90後呢？原因很簡單，老闆不行、制度不行、同事不行、最重要的是錢給的不行。我來上班就是為了錢，不要跟我談理想，我的理想是不上上班。總說我不行，那你告訴我什麼是行的標準呢？”看到這句話，好像也有那麼一點道理。

鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪都有飯吃。當你月薪一萬之後，你會覺得那些用蘋果的人沒有裝蒜，當你月薪破五萬之後，你就會覺得那些拿LV的人沒有裝蒜，當你一年能夠賺兩百萬的時候，你就會覺得那些開奔馳寶馬的人沒人裝蒜。其實，誰都沒有在裝，只是你還不夠優秀，就算要裝，也需要資本啊。人生最可怕的不是碌碌無為，而是你不努力還安慰自己平凡可貴，這世上可怕的不是你不努力，而是比你優秀幾倍的人依舊在努力，現實生活中，總有人不努力拿著命運做藉口，以圖得心理安慰，半斤水的知識，覺得自己天下無敵，在這個社會上，比自己牛的人比比皆是，可這部分人卻縮在龜殼中不願面對這個現實越是優秀的人，越能看到自己的無知，於是努力學習變成了他們的生活態度，他們對任何事物心生敬畏成了一種自然反應，正是這種心態，讓他們不想停下探求的腳步。

生活本來就是平衡的，你不為賺錢付出辛苦，你就得為省錢而煩惱，這不是雞湯，這是現實。所以，努力吧！

還有，請記住：如果真的沒有大志，那就為錢奮鬥；高你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人；做事做的好，幹活幹到老，你可以小聰明，但不可以不小心；把自己當成最聰明的人，往往是最笨的；不管什麼時候，裝傻總是最不易犯錯；每個人都站在惡的那一面，因為各人有各人的善；辦公室只有兩種人，主角和龍套；站在上司立場想問題，站在自己立場辦事情；偶爾對老闆交心是必要的，但要有的放矢。

管理團隊也有很大學問，管理團隊首先先管理自己，加強團隊內部交流並人性化管理團隊，善於協調團隊成員之間的關係。身為管理者，要適當放手自己的權力，憑藉他們自己發揮，這也是信任的一種表現。

人生是一個永不停息的工廠，哪裡沒有懶人的位置。工作吧，創造吧。駕馭命運的舵是奮鬥，不要抱有一絲幻想，不放棄一點機會，不停止一日努力。機會不會主動找到你，必須亮出你自己。如果安於現狀，奮鬥的激情就會漸漸失去。只有那些不滿現狀的人，才能成為富翁，才能成為真正的成功者。沒有口水與汗水，就沒有成功的眼淚。一個人最大的敵人是自己，沒有完不成的任務，只有失去信心的自己。

所以，加油吧，奮鬥吧，騷年！