為促進2020年農村富餘勞動力轉移就業工作的順利開展，金龍街道通過開展“送技能、送崗位、送政策、送溫暖”等活動，推薦有一技之長的農村富餘勞動力，走政府主導、企業主體、部門主動的有效解決農村富餘勞動力就業問題的路子。
加強組織領導，壓實工作責任。成立街道農村富餘勞動力轉移就業工作領導小組，全面部署富餘勞動力轉移就業工作，層層分解下達目標任務，明確責任，制定實施方案，各社區明確一名社區班子成員作為勞動保障信息聯絡員，負責日常工作。
加強宣傳引導，營造良好氛圍。充分利用廣播、電視、報刊、網絡等宣傳媒介，通過走村入戶發放宣傳冊、掃描二維碼關注公眾號等方式，瞭解就業政策措施和先進典型。
加強崗位對接，強化就業服務。收集用工信息，拓寬渠道，設立農民工就業服務專門窗口，瞭解就業意向，為前來求職的富餘勞動力提供職業介紹、職業指導、政策諮詢等服務。
加強技能培訓，提升就業能力。引導農村富餘勞動力自主選擇培訓專業工種，建立技能培訓登記臺帳，做好培訓與就業的銜接。
通訊員：陳玉萍
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