辦公空間的軟裝設計不同於其他空間，在辦公空間軟裝中，更注意的是它所要展現出的作用，諸如員工工作的地點、員工放鬆的地點、員工會議的地點、領導辦公室的地點、接待處的地點等等，辦公空間軟裝設計中要做好明確的區分，以免影響員工的工作效率。下面會給大家講一下辦公空間軟裝設計理念，很多設計師接到辦公空間佈局時卻不知如何下手，不妨參考以下步驟：
一、明確各區域劃分 辦公空間同樣需要做區域劃分，從前臺區域開始，到最裡面的一個空間為止。每一個空間既是一個獨立的存在，也是整體中的一個部分，既要顯示出這一小塊空間的特點，又要融合在整體空間之中。當然，可以通過色彩來進行裝飾，也可以用一些裝飾物來裝飾，這樣當整體軟裝做完之後，就會發現，每一個空間都是那麼的自在隨心，但又連接的那麼柔和。
二、突出鮮明的主題 很多公司的人文和目的是不一樣的，在很多創業公司眼裡，頑強拼搏，努力創業都是他們的主題，這就需要軟裝設計公司來通過軟裝的手法將他們的主題明確的表達出來了，無論是用一些比較明亮的色彩，還是用一些比較突出的裝飾品。
三、突出辦公空間的理性 辦公空間不同於居住空間，如果說住宅是溫暖的、親情的、具有休息意味的地方，那麼辦公空間就是一個充滿理性的工作場所，競爭和階級分明。所以在做軟裝設計的時候最忌諱主次不分，搭配凌亂。所以在做軟裝設計的時候要注意突出辦公空間的理性。
四、辦公空間實用性 在辦公空間裡，顯然更重要的是它的實用性，如果只帶來了美觀，那顯然會佔用額外的地方，可是辦公空間又是一個員工工作的地方，所以在這裡更注重任何物品的實用性，無論是員工休閒區，還是正常的辦公區，有需求才會有它們。 辦公空間軟裝設計理念還需要注意其他的東西，諸如單位性質、單位業務方向、來客數量和待客方式等等很多方面都有注意到，在做設計時多和設計師多溝通，才能做到面面俱到。
辦公室文化是很多企業都推崇的一種精神，而辦公室軟裝設計則是能體現辦公室文化的一種主要手段，好的辦公室軟裝設計能營造輕鬆的工作氛圍，逐漸增強員工對公司的認同感和滿足感。而在當今輕裝修重裝飾的一個時期，做好辦公室軟裝設計，才是最重要的。辦公室軟裝設計與家居軟裝有所不同，辦公室軟裝更注重的是人文關係的重要性，所以在做軟裝的時候應該注意以下幾點。
一、功能區的劃分和家居的功能區分類似，辦公室軟裝設計有其獨特的劃分方法。比如辦公區、接待區、會議區、經理室、茶水間、休息區、前臺等等。每一個區域的作用都是不同的，所以每一個區域所選擇的傢俱形態、色彩、和燈光造型都是不一樣的。而且對於不同的區域來說，每個區域為員工提供的服務與需求也是不同的。所以，在辦公室軟裝設計中，就會用不同的傢俱或裝飾品來強調不同功能的區域。
二、空間環境的營造在辦公室軟裝設計中，公司空間環境的影響也是很重要的，如果只是未經過處理的簡單裝飾，難免會讓整個空間產生一種冰冷單調的感覺，這不利於員工的工作態度的調動。好的空間環境則可以有效的提高員工的工作積極性從而提升員工的工作效率。軟裝設計則可以通過一系列色彩或是裝飾品的搭配，能讓空間整體充滿活力和美感，改善空間整體的視覺效果，提高工作效率，形成積極向上的辦公室文化。
三、文化元素的組合公司的文化是很多領導者一直在努力建設的東西，它可以增強員工對公司的歸屬感，而優秀的公司文化可以讓企業更好更快的發展。在軟裝設計中，不同的裝飾品和陳列品所表現的效果是不同的，針對企業文化放置不同的裝飾品能有效的增強辦公室文化的內涵和意義。
四、色彩的搭配辦公室的色彩不應該是單調的，在軟裝設計中，色彩往往會是其中一個重要的東西。豐富絢麗的色彩搭配能活躍辦公室的氛圍，按照功能區的劃分明確不同的色彩主題能讓辦公室的空間格局看起來更加明朗。而不同的色彩也可以作為突出某個區域的工具，以接待區為例，用明朗的配色將接待區突出出來，在客戶來拜訪的時候，能給客戶一種眼前一亮的感覺。辦公室軟裝設計與其他家居軟裝設計需求不同，所以在做設計的時候也會與傳統軟裝設計有所區別。掌握以上幾點，可以更熟練的掌握辦公室軟裝設計的方法。
談起辦公室軟裝設計公司哪家好還得需從軟裝公司對辦公室的佈局和設計談起，以目前的軟裝設計行情來看，市面上確實有非常多的軟裝公司，真正是純軟裝設計公司確實挺少，大多的以往的前身都是裝修硬裝公司。辦公室軟裝主要看設計，專業的軟裝設計公司，設計師們在設計的領域可謂是有著獨特的設計水平。辦公室作為員工日常辦公的地方，軟裝設計的好壞能夠影響員工的工作積極性和工作態度。所以在選擇軟裝公司做辦公室軟裝設計的時候就要仔細選擇合適的公司。
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