法律法規
◆ 社保將迎來三大新變化！這些證明不用再提供
人社部研究起草的《社會保險經辦管理服務條例(徵求意見稿)》，近日向社會公開徵求意見。大幅減少證明事項，解決難點痛點，制定“黑名單”制度。
人社部表示，全面清理社會保險領域各類證明事項，把絕大部分現在要求用人單位和勞動者提供的證明事項，明確規定不得要求提供，而改為通過數據比對、信息共享等方式獲取。
流動就業人員跨地區就業後，社保轉移接續的手續將更加簡便。個人達到法定退休年齡後，待遇領取地社會保險經辦機構應當通過全國統一的社會保險轉移接續平臺，查驗其在不同參保地的繳費情況，審查其繳費年限，並歸集相應養老保險基金後，按規定計發基本養老金。
◆ 北京市人社局：全市社保覆蓋範圍超1900萬人
近日，北京市人社局局長徐熙介紹，改革開放40年來，實現了勞動就業制度由“統包統配”向市場化導向轉變。2017年末全市從業人員達1246.8萬人。第三產業成為吸納就業的主體，從業人員由1978年的140.3萬人增至2017年的1005.2萬人，佔全部從業人員比重由31.6%升至80.6%。
徐熙介紹，目前，全市社保覆蓋範圍超過1900萬人，基本實現了“人人享有社會保障”目標。企業退休職工基本養老金從1994年以來連續25年上調，2018年人均水平達到每月4000元。完善醫保託底機制，建立特困職工一次性醫療救助和城鄉居民大病保險制度，極大減少了因病致貧、因病返貧現象的發生。
◆ 國家稅務總局：一律不得自行組織清繳民企欠費社保
據國家稅務總局網站消息，為稅收工作更好地服務民營經濟發展，切實履行好稅務部門職責，國家稅務總局發佈關於實施進一步支持和服務民營經濟發展若干措施的通知。通知指出，各級稅務機關要堅決貫徹依法徵稅的組織收入原則，堅決不收“過頭稅”，堅決落實減免稅政策。民營企業在內的繳費人以前年度欠費，一律不得自行組織開展集中清繳。
◆ 東莞自由職業者或可公積金貸款購房
包括自由職業者、個體勞動人員、臨時就業人員等在內的靈活就業人員將有望可以在東莞申請住房公積金貸款買房，享受公積金貸款低利率的優惠了！昨日，記者從東莞市住房公積金管理中心瞭解到，《東莞市靈活就業人員自願繳存住房公積金暫行辦法（草案）》（以下簡稱《辦法》）聽證會將於12月20日舉行，未來東莞靈活就業人員作為自願繳存人可以按照該辦法進行繳存住房公積金，並提取和使用住房公積金。月繳存比例為10%~24%。
國內新聞
◆ 富士康再回應縮減成本和裁員：涉及集團百家公司不含研發
富士康科技集團(又名鴻海精密)再度向新京報記者回應費用縮減和裁員。富士康稱，此次範圍包括富士康集團體系下數百家公司，並不僅僅侷限於富士康本身，部分媒體報導存在不實。
富士康稱，費用縮減主要針對集團經營績效未達標單位及獲利表現不如預期的對外投資，並涉及如行政、事務、物流等周邊費用，但不包括集團研發及新產品開發經費。不僅如此，富士康將依據全球化佈局版圖及區域特點，增加研發經費。
◆ 特斯拉上海工廠啟動最新招聘 開放崗位達30個
特斯拉擬面向社會公開招聘生產經理、生產助理經理、生產主管等人員，更多職位可諮詢招聘現場工作人員。值得一提的是，日前微信公眾號“特斯拉招聘”也發佈了特斯拉上海工廠的招聘信息，開放崗位達30個。其中既包括與工廠建設相關崗位，如採購經理、生產運營經理、亞太工程審計項目經理、施工質量項目經理、生產安全經理、供應鏈項目經理、安全系統專員、儀控工程師、高級進度控制專員、高級成本控制工程師等；也包括行政支持類工作，如人力資源高級經理、高級招聘顧問等。
有業內人士觀察指出，今年8月，特斯拉曾開啟了上海工廠的招聘，當時招募的崗位包括EPC工程總監、政府事務項目經理、施工經理、土木工程師、電氣設計工程師、機械設計師以及法律顧問、高級財務經理等。“相比8月的招聘，這一次招聘的範圍更大。”
◆ 崑崙萬維副總經理陳芳離職 黃新穎繼任
北京崑崙萬維科技股份有限公司發佈公告，崑崙萬維副總經理陳芳向董事會提交了辭職報告，因個人原因辭去公司副總經理職務，陳芳辭職後不再擔任崑崙萬維任何職務。
陳芳辭職後，崑崙萬維已聘任黃新穎為公司副總經理，兼 Gameark 事業群 CEO，全面負責 Gameark 相關工作，任期自本次董事會審議通過之日起至本屆董事會任期屆滿之日止。
公告顯示，黃新穎1981年11月出生，中山大學計算機科學與技術專業畢業，本科學歷。2003年7月至2005年6月擔任網易郵件技術經理；2005年8月至2008年7月任北京捷報互動娛樂有限公司技術總監；2008年10月加入崑崙萬維，負責廣州研發中心的開發和管理工作。入職以來，帶領團隊開發出《武俠風雲》，《絕代雙驕》，《神魔聖域》，《洛奇》等產品。
◆ 張一鳴“升職”七個月後，今日頭條有了新CEO
在11月17日的生機大會（前身創大會）上，陳林首次以今日頭條CEO的身份亮相。要知道，今日頭條創始人兼CEO這一頭銜一直是指代和等同於張一鳴的，於是關於頭條CEO換人和張一鳴卸任CEO的新聞也紛至沓來。
隨後字節跳動再次對外發聲來釐清箇中關係，稱“公司新任命陳林為今日頭條CEO，向張一鳴彙報。張一鳴是字節跳動創始人兼CEO，字節跳動旗下包括今日頭條、抖音、西瓜視頻等產品。”據新聞稿資料介紹，與張一鳴同年——1983年——出生的陳林，2008年獲得北京大學計算機碩士學位。2012年3月，陳林作為早期核心員工加入字節跳動，先後擔任多款核心產品的產品經理，從產品經理成長為今日頭條的總負責人。
國際新聞
◆ D＆G風波發酵：實體店草木皆兵增設安保 員工感嘆要換工作
目前，D&G在中國的線上線下銷售渠道基本已經全部被切斷。11月22日，北京商報記者分別走訪了D&G北京銀泰in店與北京SKP的4家線下實體店。
在記者停留的1小時內，店內無一人進入，且均在門外安排了1-2名安保人員。一名安保人員透露，“商場是擔心有消費者前來鬧事”。一位店員表示，為了防止有消費者“砸店”，商場在每家D&G門店都加派了一名保安，並囑咐保安人員首先保證個人安全。“門店的銷售人員可能都要換工作了。”該店員感嘆。
國內不少電商平臺也全線下架了D&G商品。北京商報記者分別在天貓、京東以及小紅書等電商平臺搜索，發現這些平臺已下架所有該品牌商品。大眾點評也屏蔽了“Dolce&Gabbana”、“杜嘉班納”等關鍵詞，無法搜索到任何品牌門店信息。
◆ 法拉第要求員工無薪休假兩月 工廠只剩下10位經理
中國科技業人士賈躍亭在美國加州參與創辦的電動車新創公司法拉第未來（以下簡稱“法拉第”）近日再度陷入資金危機，業務發生變數。據外媒最新消息，法拉第的汽車工廠已經要求一些員工強制無薪休假，另外工廠只剩下10位經理和總監。
法拉第要求在公司工作時間未超過半年的新員工，在11月和12月進行無薪休假，在這兩個月內，休假員工不需要做任何工作，另外在無薪休假期間，員工可以提出失業補償的申請。
◆ Facebook內部士氣大降 僅52%的員工對未來保持樂觀
社交媒體的社會，心理和偶爾的暴力性後果現在正在公司內部引起波瀾：據報道，最近對Facebook(139.53, -4.32, -3.00%)員工的一項調查發現，他們對公司的看法已經開始顯現。
根據華爾街日報的信息，Facebook約有29，000名員工接受每年兩次的內部調研。基於這些調研，公司以之衡量公司整體士氣。據華爾街日報報道，去年有84%的員工表示“他們對公司的未來持樂觀態度”。據報道，4月份這一數字降至67%左右，目前降至52%。在大約一年的時間裡，這個數字下降了32%。
這並不是唯一一個暴跌的統計數據：53%的Facebook員工在調查中表示他們認為公司“正在改善世界”。這一數據比去年減少了19%。據報道，70%的受訪者表示他們為在該公司工作感到自豪，這也比去年下降了17%。
行業新聞
◆ 領英：90後告別第一份工作後，更青睞新一線城市開啟職場第二步
擇良木而棲，那麼哪些城市對於年輕人來說最受歡迎？通過對比不同城市及地區的人才吸引力指數（淨流入人數/淨流出人數），領英數據顯示：對於新畢業的95後年輕人來說一線城市仍是畢業後職場起步的首選，在2018年對95後最具吸引力的前五名城市分別為：深圳、杭州、北京、上海和廣州。但到了90後，當經歷了第一份工作、積累了一定工作經驗後，一線城市的吸引力開始下降：深圳、廣州排名尚且靠前，但北京、上海的吸引力已顯著下降，一批新一線城市取而代之成為了年輕人的下一個選擇。2018年，90後年輕人的職場第二步普遍開始於杭州、深圳、成都、武漢、南京、廣州、重慶等城市。
此外，這些熱門城市的哪些行業吸引了年輕人的流入？數據顯示，對於所有2018年經歷過城市流動的90/95後來說，互聯網和金融服務是最熱門的兩大行業，出現在不同城市熱門行業的前五名中。具體到珠三角地區的主要城市來看，廣州的前五大熱門行業分別為：互聯網、快速消費品、金融服務、信息技術服務、電子產品。深圳則為：互聯網、電子製造、通訊、信息技術服務、金融服務。珠海為：酒店管理、通訊、信息技術服務、金融服務、電子產品。佛山為：電子製造、房地產、教育、汽車、建材。
◆ 獵頭行業“獵英聯盟”成立，獵上網首次披露百億上市計劃
2018年11月19日，人力資源獵頭服務垂直領域的“菜鳥聯盟“——獵英聯盟在上海成立，聯盟籌備組成員核心成員——國內規模*大的互聯網獵頭招聘平臺獵上網，國內首家稅籌服務平臺愛員工，人力資源區塊鏈明星公司Delink，新加坡大華銀行、大中華區*大HR社群“招聘兄弟會”以及數百家獵頭行業知名公司Recruit，Partner One Consulting，一合諮詢，斯科諮詢，維森凱瑞等共同在上海見證了聯盟的誕生。
啟動儀式上，獵英聯盟籌備組以“獵英聯盟”的品牌形象首次向全行業披露獵英聯盟的發展及“百億”上市計劃。
◆ 薪人薪事獲1.84億C輪融資，重塑升級企業HR SaaS格局
日前，薪人薪事宣佈獲得1.84億元C輪融資，本輪投資方為金蝶集團，本輪融資後，薪人薪事將與金蝶現有的HR產品線形成戰略互補，整合金蝶優勢資源，加速產品的規模化升級，同時融合周邊服務，滿足企業一體化管理需求。
本年初，薪人薪事剛剛完成B輪融資，投資方包括紅杉資本中國基金與阿爾法公社。面對投資市場熱度下降，薪人薪事卻以高速的發展勢頭，強勢破冰獲得C輪融資，在一年內完成兩輪融資，實現逆境高增長，獲得行業廣泛關注。
金蝶戰略投資後，薪人薪事產品線將與金蝶面向中小企業的產品線對接，形成包括財務、供應鏈、人力資源、移動辦公在內的企業管理雲服務整體解決方案，滿足成長型企業一體化管理需求。戰略合作上，金蝶將在市場、渠道等方面，賦能薪人薪事，加快薪人薪事產品服務規模化升級。
◆ 領英完成對員工互動平臺Glint的收購
2018年11月20日，領英（LinkedIn）完成對員工互動平臺Glint的收購。該收購擴大了領英的業務範圍，包括員工整體健康度、生產力方面的數據以及招聘策略。
根據Silicon Prarie News的數據，Glint被領英以4億美元的價格收購，儘管多家媒體報道的收購總額實際上超過了5億美元。此次收購發生在本季度早些時候，這是領英自2016年末被微軟公司以262億美元收購以來的最大一筆收購。
Glint總部位於加州雷德伍德市，在英國倫敦和美國內布拉斯加州林肯市設有辦公室。Glint在全球擁有300多家客戶。
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