現在大部分廣告快印企業的員工流動率特別高，招人還特別難，就是因為這些老闆們始終弄不清楚，員工憑什麼追隨你？
為什麼有一些廣告快印店老闆經營了幾十年還是如一日！因為大部分老闆還跨不過第2個階段——老員工難招，老員工難留。好不容易招來的員工，可能第二天就走了！
看著別人家的廣告圖文快印店全年當中無一名員工離職，自己卻幾乎每天都在上演著對靈魂的拷問。為什麼會這樣？
因為，你的廣告快印店可能是這樣的：
這樣的：
這樣的......?
捫心自問，這樣的店面環境，怎麼可能吸引新員工？
你的報價單可能是這樣的：
傳統的報價單有何弊端？
傳播受限：傳播渠道有限，隨手被丟棄；
展示單一：僅按生產類別排版規劃；
幅面太小：無法詳細展示產品。
這樣的報價單，怎麼幫助員工獨立開單？員工難開單，業績不增長，怎麼呆得久！
你的團隊文化可能是這樣的：
當前這種困境該怎麼去改變？讓我們來看看紫雲網，他們是怎麼做的！
營銷店面整改
舒適且具備營銷功能的店面環境，不僅能輕鬆吸引新員工，連新客戶都忍不住進來看看！很多廣告快印店都有這樣的感慨：在升級為營銷型店面後，員工都好招了！
清新大氣舒適的辦公環境，試問誰不想來？
設備高級，全新，客戶放心，做的安心。
線上線下合體經營
獨一無二的全產業鏈電商平臺，覆蓋所有印刷行業運營場景，輕資產化運營，盈利能力強。
主要圍繞印刷辦公的全產業鏈服務平臺。已入駐數萬家商戶及工廠，擁有服務商團隊。通過全平臺大數據資源，不斷整合產業鏈資源，提升產業鏈的效率，讓產業鏈的每個環節獲得更多的附加價值，給用戶提供更優質便捷的服務體驗。
開放全國入駐端口
目前“紫雲網”終端註冊用戶已超30萬企業用戶，並已在武漢、北京、深圳、廣州、上海等地設立了多家線下數字印刷體驗店，全國印刷圖文工廠及商戶入駐已達2萬餘家。
打造團隊文化
人性化的管理讓我們員工在企業這個平臺得到更大的發展，核心員工的穩定及企業文化的完善早已形成穩固的專業團隊，紫雲網整個流程化的管理給客戶帶來更便捷的服務!
1:提供給員工想要的
員工想要的東西很簡單直接：錢途。廣告快印店員工雖然起點不高，但是每個人對人生的規劃都還是不錯的，還是希望工作能給他們帶來更好的發展前景，都希望通過自身的努力有晉升的可能。
2:合理的績效考核
一位老闆新店才開4個月，她的店長是一手培養起來的，這幾個月她成長非常快，一個沒有什麼經驗的小丫頭，慢慢變成了一位有管理意識的店長。這幾個月她的工資也有2800漲到了4000一個月，加上獎金，她上個月拿到了將近5000塊的收入，在當地相當於一個小白領的收入。
一定要讓員工知道：用心工作，完成目標，就會得到合理的報酬，老闆必須毫無條件兌現承諾，該加薪的加薪，該給獎金的給獎金，該升職的升職。
3:定期培訓學習
很多時候，員工並不是不想完成工作，而是不會，能力達不到，這時候，老闆應該給予充分的鼓勵。除了精神上的支持，及時系統培訓學習，為員工提供各種幫助完成任務也很重要，培訓是企業給員工的福利。員工培訓是一項重要的投資，同時也是一種有效的激勵方式。
做到了這3點，廣告快印店氛圍肯定不會差。
做正能量的事，才能留下員工
紫雲網已為各行業中領軍企業提供了服務。
致力於打造造紙、印刷包裝、辦公整個產業鏈的組織者和價值創造者，主要為客戶提供企業集採、商務印刷、個性定製、廣告設計等系列服務。
堅持為員工為客戶做正能量的事，將紫雲網的團隊文化體系執行到位，打造一個員工攆也攆不走的廣告快印店快印店so easy!
學會他們的成功經驗和模式，你也能輕鬆打造一支鐵軍！
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