萬科大膽啟用新人。
身處行業大變革和疫情“黑天鵝事件”之下，房地產公司都在不斷地著手進行組織人事的調整，龍頭公司的動作備受關注。
4月7日，萬科公告，聘任王海武為公司執行副總裁、首席運營官。
此前，王海武為萬科高級副總裁、中西部區域區首，是萬科董事會主席鬱亮器重的高管之一。王海武於2003年加入萬科，曾先後擔任東莞市萬科房地產有限公司財務管理部經理、副總經理、總經理。
此次王海武是接替張旭擔任執行副總裁。此前的3月17日，亮相萬科業績會的韓慧華，也被任命為執行副總裁及財務負責人，取代了王文金。
據悉，王海武從中西部升任集團執行副總裁同時，萬科杭州公司總經理李嵬同時接任中西部區首。
2019年初，萬科提出“大江大海”計劃，要求進行戰略轉變、事人匹配，此次人事變動正是內部“大江大海”計劃持續深化的成果。
一方面，合夥傳承是萬科由來已久的文化，持續不斷培養一代又一代的年輕人擔當重任是公司的傳統。另一方面，重用業績突出的將領，也是萬科一貫的用人之道。
王海武、韓慧華、李嵬都是萬科的中堅力量，王78年生，李79年生，韓則是萬科副總裁序列裡的第一位80後。
優選年輕人衝在第一線，也是萬科一直以來的做法。萬科歷史上，不乏29歲擔任分公司總經理的年輕人，如姚牧民、丁長峰等，而鬱亮也是在35歲便擔任萬科總經理。
細數三人的經歷不難發現，他們都是在各自崗位上表現出色的人。
2015年開始，作為中西部區域CEO，王海武帶領常年墊底的中西部區域一路趕超，至2019年以1506.58億元佔集團銷售總額的23.88%，四區域中位列第二，銷售額連續三年上升。
韓慧華加入萬科12年，歷任公司財務與內控管理部業務經理、助理總經理、副總經理、管理中心財務管理職能中心合夥人；在加入萬科之前，她曾任職於江西省九江市修水地方稅務局。
李嵬在杭州總經理任上也表現不俗。2019年杭州萬科銷售創下萬科分公司第一，克而瑞數據顯示，萬科杭州2019年實現207億元的流量銷售額，僅次於綠城、濱江。
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