黃河新聞網晉中訊為全面提升太谷縣組工信息質量，太谷縣委組織部堅持目標導向，聚焦薄弱環節，從嚴從實抓好組工信息工作，紮實推動全縣組織工作提檔升級。
明確工作要求，突出報送重點，確保信息工作有質量。按照市委組織部要求，結合該縣工作實際，出臺《關於提升組工信息工作質量的實施辦法（試行）》，從信息的內容、數量、質量上提出明確具體要求。通過發佈要點、每月通報、信息約稿等手段，加強對全縣各黨（工）委和部機關各科室信息工作的組織、引導、指導；通過明確責任、考核獎懲等措施，切實增強做好信息工作的責任感和緊迫感；通過專題培訓、學習交流，不斷開發深度信息、提高信息質量、增強信息時效性，使信息工作真正成為宣傳政策的主要渠道、領導科學決策的參謀助手、典型經驗的交流平臺、指導工作的有效依據。
壓實工作責任，推動全員寫作，組建信息工作硬隊伍。組建全縣組工信息隊伍，強化“人人都是信息員、人人都要寫信息”的意識。各黨（工）委副書記為信息工作第一責任人，各鄉鎮黨委明確由組織委員擔任信息員，其他黨（工）委至少確定1名組工信息員，專門負責組工信息報送工作。部機關各科室明確1名信息員，分管副部長為信息工作第一責任人，負責統籌抓好分管科室信息編撰上報工作。每年分批選調基層優秀信息員到部機關跟班培訓，提升組工信息員寫作技能。
落實考核獎懲，完善激勵機制，激發信息寫作工作積極性。對年度信息工作中表現突出的先進單位和優秀信息員進行表彰，在信息員隊伍中發現儲備一批優秀年輕幹部，為縣委選人用人提供參考依據。加大組工信息在年終黨建考核中所佔比重，建立責任追究機制，對工作開展不力，出現重要信息遲報、瞞報、漏報的，予以提醒約談、通報批評並督促改正，情節嚴重的按有關規定嚴肅處理，對年終排名後三位且年度總得分在60分以下的黨（工）委，由組織部長對黨委書記進行約談，對連續3個月完不成任務的黨（工）委和部機關各科室，由常務副部長對相關責任人進行提醒談話。通過此項獎懲措施，確保該縣組工信息工作提質升級。
閱讀更多 黃河新聞網晉中頻道 的文章
