近日，白銀市檢察院對《白銀市基層檢察院業務建設考核辦法》和《白銀市檢察機關檢察官業績考評辦法》進行修訂完善，通過優化業務考評，樹立業績導向，壓實工作責任，確保上級決策部署在全市檢察機關、全體檢察干警中得到不折不扣貫徹落實。
一是明確考核導向。考核考評辦法聚焦高檢院提出的“案-件比”案件質量評價指標體系與檢察官業績考評的新要求、新精神，通過對業務工作和檢察官辦理案件數量、質量、效率、效果的考核評價，引導檢察官注重實幹、辦好案、多辦案，切實發揮考核考評的“風向標”作用，真正把“要我做”的職能管理方式變成“我要做”的自我努力、進取方式。
二是突出專項考核。考核考評辦法將“四大檢察”“十大業務”與上級檢察機關部署的重點工作、專項活動充分結合，要求各業務條線在設置考核指標時，統一配置六項重點工作的考核權重，注重體現白銀檢察機關對六項重點工作的專門辦案要求。
三是緊密聯繫實際。考核考評辦法堅持原則性和靈活性相結合，在貫徹高檢院“聚集辦案數量和辦案質效，突出對辦案質效的綜合考評”原則要求的基礎上，注重體現白銀檢察工作實際，設定了能夠體現本地屬性的辦案強度、類型係數、考核項目和分值設置等。
四是發揮激勵作用。考核考評辦法以“爭創一流檢察業績”為目標導向，充分發揮檢察官在業務工作中的“主力軍”作用，在基層院業務建設考核中首次引入“員額檢察官個人貢獻度”的考核元素，進一步激勵全市檢察干警擔當作為、爭先創優，努力推動各項檢察業務落地落實落細。
《白銀市基層檢察院業務建設考核辦法（試行）》及《白銀市檢察機關檢察官業績考評辦法（試行）》，將依據高檢院、省檢察院出臺新的業務考評精神，在試行的過程中不斷調整完善，力爭形成有特點、可推廣的考評考核工作經驗，為白銀檢察工作創新創優發展提供製度保障。
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