![年薪200萬!柏明頓為您揭秘推行阿米巴的華為這次招的何方神聖](http://p2.ttnews.xyz/loading.gif)
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華為的薪酬一向以“可觀”而在業內著稱,在很多人眼裡,“華為員工”基本等同於“高薪”的代名詞。每到年末,各大公司的年終獎總是科技媒體們“茶餘飯後”的熱議話題,誰多誰少難免要被拿出來評比一番。其中,“華為鉅額年終獎”的消息幾乎是年年刷屏朋友圈,不僅是年終獎,華為的薪酬一向以“可觀”而在業內著稱,在很多人眼裡,“華為員工”基本等同於“高薪”的代名詞。
這種印象的形成和華為賞罰分明的薪酬制度離不開關係,華為創始人任正非很早之前就曾說過:“什麼是人才,我看最典型的華為人都不是人才,錢給多了,不是人才也變成了人才!"
7月23日上午,華為總裁辦簽發電子郵件,宣佈對部分2019屆頂尖學生實行年薪管理制,郵件中公佈了8名天才少年的年薪方案,這8名人員全部為2019屆應屆頂尖學生,其年薪的最低限為89.6萬元,最高限為201萬元。
這封刷爆全網的內部郵件,再次將人們的目光聚焦在了華為對頂尖人才提供的高額薪酬之上。
“天才少年”都是什麼來頭?
6月20日,任正非在EMT一次會議中曾經透露說,今年華為將從全世界招進20-30名天才少年,2020年再計劃從世界範圍招進200-300名天才少年。這些天才少年將如同“泥鰍”一般,鑽活華為的組織,激活華為的隊伍。
而發佈的年薪管理制度,則可看作是對當時這項計劃的落地實施。
關於對部分2019屆頂尖學生實行年薪制管理的通知
華為公司要打贏未來的技術與商業戰爭,技術創新與商業創新雙輪驅動是核心動力,創新就必須要有世界頂尖的人才,有頂尖人才充分揮發才智的組織土壤,我們首先要用頂級的
挑戰和頂級的薪酬去吸引頂尖人才,今年我們先將從全世界招進20-30名天才“少年”,今後逐年增加,以調整我們隊伍的作戰能力結構。經公司研究決定,對八位2019屆頂尖學生
實行年薪制,年薪制方案如下:
1、鍾釗,博士
年薪制方案:182-201萬人民幣/年
2、秦通,博士
年薪制方案,182-201萬人民幣/年
3、李屹,博士
年薪制方案,140.5-156.5萬人民幣/年
4、管高揚,博士
年薪制方案:140.5-156.5萬人民幣/年
5、賈許亞,博士
年薪制方案:89.6-100.8萬入民幣/年
6、王承珂,博士
年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年
7、林晗,博士
年薪制方案,89.6-100.8萬人民幣/年
8、何睿,博士
年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年
那麼這次華為招聘的8位“天才少年”是何方神聖?他們畢業於什麼院校?
這8名博士的年薪分為了三檔,拿到最高檔的是鍾釗和秦通,年薪為182-201萬人民幣。在不排除重名的前提下,8位博士均出自北大、清華、中科大、港科大等知名學府。
1. 鍾釗
畢業於中國科學院大學,專業為模式識別與智能系統,博士論文是《深度神經網絡結構:從人工設計到自動學習》,導師是中國科學院自動化研究所的劉成林。劉成林認為,“鍾釗能獲高薪是由於他研究的是深度學習,在人工智能領域應用廣,再加上他獨立研究能力強”。
2.秦通
畢業於香港科技大學機器人研究所,師從沈劭劫教授。於2015年獲得浙江大學控制系學士學位。秦通學生時代就在IEEE TRO、ICRA、IROS、ECCV等國際頂級期刊和會議發表多篇論文,獲得IEEE IROS 2018最佳學生論文獎。
其研究興趣主要包括機器視覺SLAM,視覺慣導融合,多傳感器定位。視覺慣導里程計被大量應用於機器人領域,通過融合視覺觀測值與慣性測量值,能夠準確估計物體的位置和姿態。
去年10月,秦通還在網上開了公開課,專門講“視覺慣導里程計時差的在線標定”,儼然已是業界名人。
3.李屹
畢業於北大數學學院,碩博連讀生,今年7月剛剛畢業,畢業論文題目是《Coordination and Composition: From Reo to Mediator》。
注:微博上有人說糾正名單上的“李屹”應為“李益”博士。李益,清華本碩,華盛頓博士,代表作有《R-FCN:基於區域的全卷積網絡進行的目標檢測》,微軟亞洲研究院…2000+被引。(來源:新浪微博)
4.管高揚
浙江大學創新軟件研發中心,導師為卜佳俊教授和董瑋教授。研究方向為物聯網和邊緣計算。
5.賈許亞
畢業於清華大學計算機科學與技術。本科時獲得數學建模國家一等獎,獲得“2017人民網優秀技術課題”一等獎。
2016年曾任華為固網實驗室SDN研究員。17年曾在騰訊音視頻實驗室工作,學習實時流調度項目和機器,解決流媒體視頻傳輸項目。(來源:Linkedln領英、新浪微博)
在2018年度“人民網獎學金優秀技術課題獎”獲獎名單中,賈許亞的課題“Intelligent path control for energy-saving in hybrid SDN networks”獲得了一等獎。
6.王承珂
畢業於北京大學信息與技術學院,本科直博,2007年從貴州遵義航天中學獲全國信息競賽一等獎,保送北京大學。
7. 林晗
畢業於中國科技大學,計算機科學與技術學院。
8.何睿
中國科學院,數學與系統科學研究院,計算數學專業。
任正非透露,明年還想從世界範圍招進200-300名,所以留學黨們注意了,明年的機會更多。
早在5月26日,在美國斷供華為後,任正非接受央視的採訪時,就提到了全世界網羅優秀人才。當時,任正非還特意舉例,如在英國建芯片廠,從德國招博士。“還可在新西伯利亞大學把世界計算機競賽冠軍,用五六倍工資招進來。我們在俄羅斯提高了工資待遇,很多博士科學家爭著來我們這工作。”
要知道,任正非給 “天才少年”的薪酬,比谷歌還高。
任正非也提到,公司原則上不招美國人。只要有美國的身份、有綠卡、有美國永久居住權,就可能有美國成分,就要接受長臂管轄。
根據華為提供的數據,華為擁有包括700多個數學家、800多個物理學家、120多個化學家,還有15000人在從事基礎研究,以及6萬多產品研發人員。同時,華為還與全球300多所高校、900多家研究機構和公司有合作,實施了7840個項目,已投資18億美元,簽署了對外付費的研發合作合同達1000多份。
任正非表示:按照原定計劃,明年要超過1500億美元,現在看明年預計還是保持1000億美元左右。”他說道。“我們照樣熱火朝天地生產,員工人數從18.8萬人擴展到19.4萬人。為什麼增加這麼多人?需要研發、供應、銷售、服務等非常多的人去進行版本切換。七、八月份還要進來1萬多應屆生,我們還是在困難中發展,沒有停下來。
“歡迎大家到華為來,但入職華為也是有門檻的。華為大學有一個考試系統,有大量的考試題目,首先要通過考試,才有面試機會。比如,你在世界計算機競賽拿了金牌,工資可能是通常入職水平的5倍、6倍。”任正非說。
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