最近老阿姨從線上、線下了解到:一二線城市,機構內網諮薪資基本5k/月起步,加提成1.2w左右/月;現場諮詢師底薪+提成月薪約5w左右,銷售開發能力更強的現場諮詢,月薪10w+不是事兒。
![醫美諮詢師|月薪5k VS 月薪5萬,你差在了哪兒?](http://p2.ttnews.xyz/loading.gif)
一二線部分城市網諮、現場諮詢薪資水平,本數據只做參考,實際情況依個人能力、機構情況及當地市場而定
數據來源:智聯、前程無憂、拉鉤、boss等招聘平臺,以及一、二線城市醫美機構抽樣調研得出
數據時間:2018.04-2018.05
那麼,同為諮詢薪酬為何差距這麼大?
職責及績效方式
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(醫美機構院內崗位職責劃分)
深圳某醫美機構招聘現場諮詢職責及待遇
上海某醫美機構招聘網諮職責及待遇
北京某醫美機構招聘現場諮詢職責及待遇
從上圖及院內實際工作情況可知,網諮的最終目的是吸引到院,用戶到院即算一個完成指標;現場諮詢的目的是成單&升單&二次開發及關係維護,最終考核的是業績收入。
通常,在醫美機構,
80%的業績是由20%的諮詢師創造出來的,一名優秀諮詢師的業績,可超過一般諮詢師的幾十倍。工作內容及考核方式的區別,也決定網諮、現場諮詢薪資的差距。
綜合能力
綜合能力包含但不限於以下5個指標,網諮相對而言在親和力、銷售能力、專業知識、風控上弱於現場諮詢,從而拉低薪資要求。
(假設難度係數最高為5)
1、親和力
之所以將親和力放在第一位,是因為諮詢師作為客戶到院第一接觸人,大家彼此需要熟悉適應,同時這也是個彼此試探的過程,直接影響能否順利成單。
客戶想要確定變美觀是否一致、機構醫生的專業性、服務的標準安全性等;諮詢師則要快速的拉近兩者間的距離、取得對方的信任,從而促成成單。此時,諮詢師的親和力立即發揮它的作用,可以從面部表情、行為舉止(肢體語言)、妝容打扮、語音語速等提現出來。
反之,如果給客戶咄咄逼人或者不被重視的體驗,不管機構產品怎麼好、醫生技術多麼高超,客戶都是排斥狀態,影響成單或升單。
由於網諮主要通過在線聊天工具與用戶溝通,無法體現出親和力;在現實溝通中,現場諮詢則要面對千人千面的客戶,所以親和力的優勢完全發揮出來。
2、溝通能力
溝通重要性相信大家都明白。在與客戶溝通時,一般分步驟進行:
a.聽多餘說
剛接觸到客戶時,諮詢師要學會傾聽客戶的談話。這是一個互相瞭解的過程,給出回應、不打斷、不走神,會讓客戶認為得到尊重。對你的好感度、信任度上升。而在此過程中,你也瞭解到對方的性格、經濟能力等信息。便於後面的成單、升單、二次開發做鋪墊。
在這個過程中並不是讓諮詢師一味的遷就顧客,而是要獲取更多有用信息,行程一個完整的用戶畫像,為接來下的項目做準備。
b.說多餘聽
知道什麼該說,什麼不該說,該在什麼時機說什麼。
做個她/他的“閨蜜”,要結合客戶的實際情況、從客戶的角度出發,給出合理的變美建議,對方更容易接受。即使當時不接受,也為以後的二次開發埋下伏筆。(注意,重要的字眼要重複3-5遍,增強對方記憶力)
另外,項目做完,並不意味交易結束。貼心的術後護理跟進、節假日的貼心問候,都能讓新客變老客、口碑傳播。
c.誇讚肯定
多誇讚對方、並給客戶描繪出變美后的樣子,讓客戶變美心態堅定。
3、銷售能力
需要與溝通能力搭配進行,可總結以下3個法則:
a.“半推半就”
在客戶猶豫不決時,可以稍微強勢一點直接幫對方做決定,讓客戶感覺的有一種不可抗拒的力量。
b.“失既是得”
懂得分析形式,把握時機,與其他團隊默契配合,這個能力非常重要。
適當放棄一部分項目或原先基礎上贈送一些小項目先促成本次交易,讓客戶感覺自己“賺”到了。
c.“細水長流”
不是做一錘子買賣,要跟顧客放長線和顧客進行二次開發的能力,一定要有。
4、專業知識掌握程度
這裡的專業知識包含醫院科室、醫生技能、治療方法、術後護理等知識,能否在用戶諮詢時第一時間給出正確合適的答案,體現一個諮詢的專業知識掌握程度。
通常,機構對網諮掌握專業知識難度要求不會很高,而現場諮詢師掌握專業知識難度係數相對較高。
例如:
-外科、美容皮膚科、解剖學等;
-A醫生擅長什麼項目的手術?手術亮點是什麼?有無典型案例等;
-隆鼻哪些方法?假體要放哪個層次?假體隆鼻和耳軟骨隆鼻、玻尿酸隆鼻優缺點對比?皮膚美容、面部不同PE的鑑別診斷和治療方法;使用儀器的優缺點對比等;
-什麼時候用什麼類型的麻醉?是否需要熱敷/冷敷?幾天拆線?恢復週期以及注意事項等。
而一般醫院對網諮專業知識能力要求沒有現場那麼高,所以網諮想轉現場諮詢,需要在專業知識、話術上下功夫。
5、風控能力
好的諮詢師,一定要有很強的風控意識,將潛在醫療事故扼殺在搖籃內。
經驗&客情&資源
機構招募現場諮詢師一般要求工作年限在2年及以上,招募網諮的工作經驗要求相對寬泛一些。
同時,現場諮詢師跳槽,除了帶著自己的一身本事,還有帶客走的現有成熟資源,這也是在跟機構聊薪酬的一個籌碼。而網諮,相對欠缺這些資源。
綜上,諮詢師能否達到月薪5w或更高,除了外在因素,修煉紮實的內功很重要!
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